绩效考核是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。下面小编就给大家带来工资绩效考核表怎么做_工资绩效考核表，希望能帮助到大家!fG6范本网大全 - 范文模板下载
餐饮员工绩效考核方案fG6范本网大全 - 范文模板下载
为强化餐饮管理，保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务环境，提升餐厅 菜品 出品质量，努力降低成本，确保管理达标，依据《酒店餐饮部绩效考核办法》，特制定本细则。fG6范本网大全 - 范文模板下载
1、顾客满意度(10分)fG6范本网大全 - 范文模板下载
标准：fG6范本网大全 - 范文模板下载
①、当月顾客满意度调查满意度达95%以上。fG6范本网大全 - 范文模板下载
②、当月顾客投诉不能超过1次;fG6范本网大全 - 范文模板下载
③、当月顾客投诉解决率。fG6范本网大全 - 范文模板下载
考核依据：fG6范本网大全 - 范文模板下载
①、顾客满意度问卷调查表的统计结果;fG6范本网大全 - 范文模板下载
②、顾客投诉统计。fG6范本网大全 - 范文模板下载
评分：①、顾客满意度调查未达标者扣5分;②、顾客投诉一次扣5分;③、每月顾客投诉解决率不得低于100%，每低1%，一次扣2分。fG6范本网大全 - 范文模板下载
2、产品质量(10分)fG6范本网大全 - 范文模板下载
标准：fG6范本网大全 - 范文模板下载
①、按客用标准验收食材质量，储存的蔬菜新鲜、无腐烂变黄，肉类、鲜活食品材料无异味、变质，储存存量合理，餐料符合食品标准;fG6范本网大全 - 范文模板下载
②保证厨房出品的质量及菜品量化标准;fG6范本网大全 - 范文模板下载
③、根据前台及客人的需求保证出品的速度;、认真分析客人需求，在菜品上推陈出新;fG6范本网大全 - 范文模板下载
④、客人投诉。fG6范本网大全 - 范文模板下载
考核依据：fG6范本网大全 - 范文模板下载
①、有无客人对菜品质量的投诉;fG6范本网大全 - 范文模板下载
②、客人及前厅对出品速度的投诉记录;fG6范本网大全 - 范文模板下载
③、现场查看。fG6范本网大全 - 范文模板下载
评分：①、有客人对菜品质量投诉、现场检查发现菜品有瑕疵、发生退菜一次扣5分;②客人及前厅对出菜的速度投诉一次扣5分;③、储存餐料、食品材料有变质...fG6范本网大全 - 范文模板下载
工资绩效考核表fG6范本网大全 - 范文模板下载
部门fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 职位fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 姓名fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
进入本企业时间： 年 月 日fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 填表日期fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
目fG6范本网大全 - 范文模板下载 前fG6范本网大全 - 范文模板下载 工fG6范本网大全 - 范文模板下载 作fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 1、你对过去一年在公司的表现感到：fG6范本网大全 - 范文模板下载 □很满意 □还可以 □不满意fG6范本网大全 - 范文模板下载 2、你对与同事及上司间关系感到：fG6范本网大全 - 范文模板下载 □很满意 □满意 □还可以 □不满意fG6范本网大全 - 范文模板下载 3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作fG6范本网大全 - 范文模板下载 □正适合本身能力 □能力稍感不足 □能力明显不足fG6范本网大全 - 范文模板下载 4、你对目前的工作量感到：fG6范本网大全 - 范文模板下载 □太大 □适中 □太少fG6范本网大全 - 范文模板下载 5、你对目前工作环境感到：fG6范本网大全 - 范文模板下载 □很好 □好 □尚好 □差fG6范本网大全 - 范文模板下载 6、你对目前工作时间感到：fG6范本网大全 - 范文模板下载 □太长 □稍长 □刚好fG6范本网大全 - 范文模板下载 7、你认为你的部门当中工作分配是否合理 □合理 □不合理fG6范本网大全 - 范文模板下载 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
薪资fG6范本网大全 - 范文模板下载 职位fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 9、你对目前的待遇感到：fG6范本网大全 - 范文模板下载 □很好 □稍好 □合适 □太少fG6范本网大全 - 范文模板下载 10、你对所担任职务希望：□继续担任现职 □如可能变更至 部门fG6范本网大全 - 范文模板下载 □如可能望能调动至同部门 职务 □对本公司工作职务不适合fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
教育fG6范本网大全 - 范文模板下载 培训fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训fG6范本网大全 - 范文模板下载 □曾参加 □未曾参加fG6范本网大全 - 范文模板下载 12、你曾参加什么培训fG6范本网大全 - 范文模板下载 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
工作fG6范本网大全 - 范文模板下载 希望fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 14、有机会希望从事何种工作fG6范本网大全 - 范文模板下载 15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
工作fG6范本网大全 - 范文模板下载 构想fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：fG6范本网大全 - 范文模板下载 17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议：fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
工作fG6范本网大全 - 范文模板下载 目标fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 18、你今年的工作目标是什么fG6范本网大全 - 范文模板下载 19、这个目标你做到什么程度fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
其他fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 20、请代为安排和 面谈fG6范本网大全 - 范文模板下载 21、本人的希望或建议：fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
员工每月工作状况考核表fG6范本网大全 - 范文模板下载
姓名fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 部门fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 职务fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
考勤状况fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 迟到 次 早退 次 旷工 次fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
病假 次 事假 次 其他 次fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
奖惩状况fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 嘉奖 次 记功 次fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
警告 次 记过 次 其他 次fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
考 核 内 容fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 等级fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 总 评fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
工作绩效fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 工作质量fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | |
工作效率fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
工作分量fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
工作态度fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 尊重领导，服从工作安排fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
团结同事，横向协作精神fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
遵守制度，个人品行涵养fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
部门经理fG6范本网大全 - 范文模板下载 签 字fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 人事部fG6范本网大全 - 范文模板下载 签 字fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 总经理fG6范本网大全 - 范文模板下载 签 字fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
备注：fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
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员工考核表fG6范本网大全 - 范文模板下载
年度考核fG6范本网大全 - 范文模板下载 考核时间：自 年 月 日至 年 月 日fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
部门fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 职务fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 姓名fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | |
评分fG6范本网大全 - 范文模板下载 项目fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 4分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 3分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 2分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 初fG6范本网大全 - 范文模板下载 评fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 说 明 事 项fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
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成fG6范本网大全 - 范文模板下载 效fG6范本网大全 - 范文模板下载 考核fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 工作效率fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
工作质量fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
工作分量fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
态度fG6范本网大全 - 范文模板下载 考核fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 服从性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | 人fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
协作性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
纪律性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
积极性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
责任性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | | | |
热情性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
能力考核fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 基本能力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 专业知识fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | 复fG6范本网大全 - 范文模板下载 评fG6范本网大全 - 范文模板下载 人fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | |
专业技能fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
工作能力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 理解fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
交际协调力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
开发创造力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
计划力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | | | | | |
以上考核由人事单位换算成 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 建fG6范本网大全 - 范文模板下载 人 单fG6范本网大全 - 范文模板下载 议 事 位fG6范本网大全 - 范文模板下载 主 主fG6范本网大全 - 范文模板下载 事 管 管fG6范本网大全 - 范文模板下载 会商建议fG6范本网大全 - 范文模板下载 项fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 一、调整薪资fG6范本网大全 - 范文模板下载 ‥ 晋（ ）级fG6范本网大全 - 范文模板下载 ‥ 降（ ）级fG6范本网大全 - 范文模板下载 二、晋升fG6范本网大全 - 范文模板下载 ‥ 另附人事异动申请单fG6范本网大全 - 范文模板下载 三、调职fG6范本网大全 - 范文模板下载 ‥ 另附人事异动申请单fG6范本网大全 - 范文模板下载 ‥ 调用不适合或辞退fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
加fG6范本网大全 - 范文模板下载 扣fG6范本网大全 - 范文模板下载 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 全勤 月 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 嘉奖 次 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 事假 日 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 病假 日 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 迟到 次 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 旷职 次 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 记过 次 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
累计加 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 累计扣 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
考核结果： 分 等fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
总经理：fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 经理、副经理：fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 部门经理：fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 人事主管：fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
填表说明： 1、初评人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾。fG6范本网大全 - 范文模板下载 2、复评人对初评人员之评分如认为必要更改，应以红字在旁加注，以资识别。fG6范本网大全 - 范文模板下载 3、凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因。fG6范本网大全 - 范文模板下载 4、考核时应以员工在全部考核期限内之平均表现为依据。fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
综合素养绩效考核表fG6范本网大全 - 范文模板下载
姓名fG6范本网大全 - 范文模板下载 | | 职 务fG6范本网大全 - 范文模板下载 | |
考核时间：自 年 月 日至 年 月 日fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
考核项目fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 内 容fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 评 分fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
领导能力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 率先示范，受部属信赖fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
计划性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 能以长期的展望拟订计划fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
先见性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 能预测未来，拟订对策fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
果断性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 能当机立断fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
执行力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 朝着目标断然地执行fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
交涉力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 关于公司内外的交涉fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
责任感fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 有强烈的责任感，可信赖fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
利益感fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 对利益有敏锐的感觉fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
人缘fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 受部属、同事尊敬、敬爱fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
协调性fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 与其他部门的协调联系密切fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
创造力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 能将创造力应用于工作fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
情报力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 对相关情报很敏锐，且有卓越的收集力fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
自我启发fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 经常努力地自我启发、革新fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
国际意识fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 有国际意识、眼光广阔fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
数字概念fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 有数字概念fG6范本网大全 - 范文模板下载 | 5 4 3 2 1fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
考评人： 得分：fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
填表说明：1、考评人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾。fG6范本网大全 - 范文模板下载 2、评分标准：65分以上为能力超强fG6范本网大全 - 范文模板下载 60—65为能力极强fG6范本网大全 - 范文模板下载 55—60为能力较强fG6范本网大全 - 范文模板下载 50—55为能力一般fG6范本网大全 - 范文模板下载 |
餐饮员工绩效考核方案fG6范本网大全 - 范文模板下载
一、工资结构fG6范本网大全 - 范文模板下载
餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工资fG6范本网大全 - 范文模板下载
二、基础工资fG6范本网大全 - 范文模板下载
餐饮部员工基础工资为每月200元。fG6范本网大全 - 范文模板下载
三、法定节假日工资fG6范本网大全 - 范文模板下载
法定节假日工资=当月法定节假日天数×50元/天，不足部分以绩效工资补充。fG6范本网大全 - 范文模板下载
四、绩效工资fG6范本网大全 - 范文模板下载
1、绩效工资实行月度考核，员工绩效工资与当月餐饮收入以及部门工作完成情况紧密挂钩。fG6范本网大全 - 范文模板下载
绩效工资=绩效工资基数×绩效工资系数×绩效考核得分fG6范本网大全 - 范文模板下载
2、绩效工资基数fG6范本网大全 - 范文模板下载
餐饮部领班月度绩效工资基数为x元/月，实习生月度绩效工资基数为x元/月，其他服务员月度绩效工资基数为x元/月。fG6范本网大全 - 范文模板下载
3、绩效工资系数fG6范本网大全 - 范文模板下载
宾馆根据当月餐饮收入总额(扣除宴请、张金海、柳嵩消费金额)，将餐饮部员工绩效等级分为A、B、C、D、E五个等级，对应的绩效工资系数如下：fG6范本网大全 - 范文模板下载
4、绩效考核得分fG6范本网大全 - 范文模板下载
宾馆根据对餐饮部工作的考核与评比，每月末给出当月得分，总分为1分，可酌情给与奖励。fG6范本网大全 - 范文模板下载
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