通用3篇 酒店实习工劳动合同
酒店实习工劳动合同（通用3篇）
酒店实习工劳动合同篇1
甲方：_____
住所：_________________
联系人：___________
联系电话：___________
乙方：___________
性别：_________________
身份证号码：___________
户籍地址：___________
通讯地址：___________
联系电话：___________
一、本酒店要求合同期，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为_______月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由
选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式______份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：___________
乙方：___________
______年______月______日
酒店实习工劳动合同 篇2
甲方(单位名称)：_________________
乙方：_________________身份证：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任工作。聘任时间至___________起。
二、甲方的权利与义务
1.负责乙方的日常工作管理;
2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日;
三、乙方的权利与义务
1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法;
2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
四、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以通知乙方：_________________
1.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
2.因患重大疾病，乙方不能从事原工作;
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：_________________
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
3.盗窃、营私舞弊情节严重的;
4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
5.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
6.完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理;
7.无故旷工.
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)试用期限
1.乙方至签订本合同之日起7日为试用期，试用合格后上岗，工资从签订合同之日起计算;
五、请事假扣除当天工资100%。
六、请病假扣除当天工资100%。
七、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力
八、违反合同的责任和争议解决：_________________
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
九、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____________乙方(签名) ：_____________
酒店实习工劳动合同 篇3
__________学校聘用l临工协议书
甲方：__________________学校
乙方：_________________
甲方聘请乙方同志做临时工，时间年月日。
工种：_________________具体工作：_________________
每天工作8小时，每日工资元，月工资元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。
劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规
定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。
乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。
乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
其他未尽事宜，双方协商解决。
乙方签名：_________________
聘用部门盖章：_________________
学校或人事处盖章：_________________
年月日
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