大型酒吧劳动合同 通用3篇
大型酒吧劳动合同（通用3篇）
大型酒吧劳动合同篇1
甲方：_________________(以下称甲方)
地址：____________________________
乙方：_________________(以下称乙方)
地址：____________________________
经双方代表友好协商，协议双方开展订房业务，为明确双方的权利和义务，本着互惠的协议，
签订以下协议，以共同遵守。
一、房型和房价：(单位：人民币/天)
房间类型(间) 门市价 协议底价 协议建议价 返回佣金 备注
居床_____元/间 以上房价是否包含早餐____
二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。
三、订房方式：乙方应在客人抵店前预先将房价及计划传真通知甲方，并需要得到甲方的确认再
执行。
四、取消预定：乙方如取消预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。
五、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定。
六、结算方式：甲方按协议价向乙方客人收取所有费用，佣金部分每月底乙方提供交易纪录对账单，
10%税金再返还给乙方。
七、价格调整：网络协议价格(网络协议底价)根据酒店的实际情况可做上下调整。甲方如有价格
调整，需及时以传真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日 至 _____年___月___日。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，并相互遵守。
甲方(盖章)
公司名称：
公司地址：
开 户 行：
公司帐号：
电 话：
传 真：
邮 编：
乙方(盖章)
公司名称：
公司地址：
开 户 行：
公司帐号：
电 话：
传 真：
大型酒吧劳动合同 篇2
甲方：_________________(以下称甲方)
地址：____________________________
乙方：_________________(以下称乙方)
地址：____________________________
经双方代表友好协商，协议双方开展订房业务，为明确双方的权利和义务，本着互惠的协议，
签订以下协议，以共同遵守。
一、房型和房价：(单位：人民币/天)
房间类型(间) 门市价 协议底价 协议建议价 返回佣金 备注
加床_____元/间 以上房价是否包含早餐____
二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。
三、订房方式：乙方应在客人抵店前预先将房价及计划传真通知甲方，并需要得到甲方的确认再
执行。
四、取消预定：乙方如取消预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。
五、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定。
六、结算方式：甲方按协议价向乙方客人收取所有费用，佣金部分每月底乙方提供交易纪录对账单，
10%税金再返还给乙方。
七、价格调整：网络协议价格(网络协议底价)根据酒店的实际情况可做上下调整。甲方如有价格
调整，需及时以传真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日 至 _____年___月___日。
九、本合同未尽事宜，双方协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，并相互遵守。
甲方(盖章)
公司名称：
公司地址：
开 户 行：
公司帐号：
电 话：
传 真：
邮 编：
乙方(盖章)
公司名称：
公司地址：
开 户 行：
公司帐号：
电 话：
传 真：
邮 编：
大型酒吧劳动合同 篇3
甲方：
乙方：___________________
身份证号码：_______________________
电话：________________
地址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签定本合同。
第1条：合同期限
1）甲方聘用____________为俱乐部____________一职，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三个月为试用期）；
2）乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。
第2条：工作岗位
1） 甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。
2） 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门
和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。
第3条：工作时间和劳动保护
甲方按国家劳动部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。
第4条：劳动报酬
按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入人民币基本工资 元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。
第5条：住宿和用餐
如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币 元，水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。
第6条：劳动纪律
1） 乙方必须遵守国家的法律法规。
2） 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3） 乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。
4） 乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第7条：劳动合同的终止和解除
7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿；
1） 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的；或收取供应商、客户不正当好处的。
2） 甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。
3） 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
4） 乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下情况之一的。
A） 经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。
B） 无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。
C） 索取、提供虚假病假证时，查证属实的。
D） 经常消极怠工，未完成工作任务的。
E） 无正当理由不服从工作分配、调动的。
F） 无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
G） 违反公司规章制度的。
7.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的`。
2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。
7.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。
7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。
第8条：争议解决
1） 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商，或在争议发生之日起60日内向当地劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
2） 乙方提前解约的还需支付培训费300元。
第9条：法律效力
本合同正本一式两份，经甲乙双方签字后生效。
第10条：双方需要约定的其它事项
1） 乙方泄露甲方商业秘密一经发现，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算。
2） 甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿；
3） 附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 签署：
年 月 日 年 月日
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