精选28篇 公司劳动合同格式

公司劳动合同格式（精选28篇） yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇1

甲方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议： yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、应甲方聘请，乙方自--年--月--日起至--年--月--日止，指派法律工作者--担任甲方的法律顾问; yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等; yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据; yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密; yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金--元，付款方式为：--; yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销; yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为--年; yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、补充事项： yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

法人代表： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法人代表： yMh范本网大全 - 范文模板下载

--年--月--日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

--年--月--日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇2

公司劳动合同模板格式　　导语：关于公司劳动合同模板格式，本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力；　　甲方（用工单位）名称：乙方姓名：　　地址：性别：　　电话：身份证号码：　　出生年月：　　法定代表人（负责人）：籍贯：　　编码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同期限： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。　　合同期从________年____月____日起至________年____月____日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作任务及工作内容： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在部门担任岗位（工种）工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条：乙方所在岗位执行工时制（标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制）。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬、保险、福利： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条：劳动报酬：　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条：劳动保险和福利待遇： yMh范本网大全 - 范文模板下载

（1）甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（2）乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（4）乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动合同的`变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条：乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前____日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（2）未及时足额支付劳动报酬的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（2）严重违反甲方规章制度的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（4）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（5）被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

（1）劳动合同期满的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（3）法律、法规规定的其他情形； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、特别约定 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条：乙方的竞业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范围为 yMh范本网大全 - 范文模板下载

，地域为 yMh范本网大全 - 范文模板下载

。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为 yMh范本网大全 - 范文模板下载

，支付方式为 yMh范本网大全 - 范文模板下载

。　　若乙方违反 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条或 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条的规定，应支付违约金 yMh范本网大全 - 范文模板下载

元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动成果的归属： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、劳动争议处理： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、合同生效： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行； yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力； yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份； yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。　　甲方签字盖章：乙方签字：　　法定代表人签字：委托代表人签字：　　（企业负责人）________年____月____日________年____月____日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇3

甲方(用工单位)名称：____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方姓名：_____________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

地址：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

性别：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码：_____________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

出生年月：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同期限： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

合同期从________年____月____日起至________年____月____日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作任务及工作内容： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条：乙方同意按甲方生产(工作)需要，在部门担任岗位(工种)工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条：乙方所在岗位执行工时制(标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬、保险、福利： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条：劳动报酬： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为_______元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条：劳动保险和福利待遇： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资;乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动合同的`变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条：乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前____日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)未及时足额支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)严重违反甲方规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)劳动合同期满的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)法律、法规规定的其他情形; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、特别约定 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条：乙方的竞业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范围为_______，地域为_______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为______________，支付方式为______________。若乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金_______元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动成果的归属： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、劳动争议处理： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、合同生效： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方签字盖章：______________乙方签字：______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人签字：______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

________年____月____日________年____月____日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇4

甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话 yMh范本网大全 - 范文模板下载

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 + +提成。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

工资支付方式：每半年付一次工资，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此类推。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提 yMh范本网大全 - 范文模板下载

前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20xx0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方签字(盖章) 乙方签字 yMh范本网大全 - 范文模板下载

签订时间; 年 月 日 签订时间： 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇5

甲方：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人或委托代理人：__________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方地址： _______________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

所属街道办事处： _________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方姓名：_______________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

文化程度：________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

性别：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

居民身份证号码 ：_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭地址：________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据(中华人民共和国劳动法)，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条本合同期限类型为____期限合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容和义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.遵守国家宪法法律法规; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.遵守甲方的规章制度; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.维护甲方的荣誉和利益; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.忠于职守，勤奋工作; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。____甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方安排乙方执行______工时制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于___元，其中试用期间工资为_______ 元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、保险、福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方应为乙方填写(职工养老保险手册)。双方解除、终止劳动合同后，(职工养老保险手册)按有关规定转移。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)执行。　　乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照________执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 _________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.以欺诈手段订立本合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.被依法追究刑事责任的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条甲方按照 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条第7，8，9款的规定解除本合同时，应提前____日以书面形式通知乙方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的.意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条第7、8、9款和 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条终止、解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.距法定退休年龄________年以内的职工; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满________年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.法律、法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前____天向对方表示续订意向。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、违反劳动合同的责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条甲方根据本合同 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条、二十二条第 7、8、9款、 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)给乙方经济补偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部(违反(劳动法)有关劳动合同规定的偿办法)执行： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后____日内未办理续订劳动合同手续的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.解除劳动合同后，未按本合同 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条支付经济补偿的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条甲方依据本合同 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)发给乙方医疗补助费。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条乙方有 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条第3， 4， 5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_______ 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方作期限在________年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、 当事人约定的其他内容　　_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争义调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六____日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一、其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十九条 甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地政府有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方：(盖章)_______________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(委托代理人)：(签章)___________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：(签章) ______________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

合同签订时间：________年____月____日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

鉴证人：(签章)_____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

鉴证机关：(盖章) __________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

合同鉴证时间：________年____月 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇6

甲方：____________________________(聘用方) yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：____________________________(受聘方) yMh范本网大全 - 范文模板下载

现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________. yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条双方其他约定_____________________________________________。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

___________年_________月_______日___________年_________月_______日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇7

甲方(用人单位) yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(员工姓名) yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方： 江西盛华物业管理有限公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：姓名：____占姗姗_______ 性别：___女____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司内联网、门户网站、员工手册、制度汇编等多种方式公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方若为新招用人员，应提供真实的健康状况、知识技能和工作业绩、工作经历、在校成绩(仅对应届毕业学生)等信息。在签订本合同时，乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 本合同为： yMh范本网大全 - 范文模板下载

固定期限劳动合同，自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止;其中试用期至 20xx 年 4 月 1 日止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任： 文员 岗位(工种)工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 ： yMh范本网大全 - 范文模板下载

每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 乙方实行标准工时工作制的，因工作需要，经甲乙双方协商后可延长工作时间，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不超过36小时。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 乙方在合同期内，依法享受法定节假日和公休日。同时按照甲方制度规定享受年休假、探亲、婚、丧、计划生育等有薪假期待遇，具体标准按国家和甲方有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 如乙方为女职工，甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 按照国家《个人所得税法》，乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于乙方工资150%的加班工资;安排乙方在休息日工作的，甲方有权安排乙方补休，不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的加班工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、社会保险和福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条 在合同期内，甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，依法缴纳住房公积金;乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的社会保险金、失业保险金和其它本人应缴纳的社会保险金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇按国家有关规定和甲方规章制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 乙方在工作中，要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨，遵守职业道德，廉洁奉公，维护公司良好形象和声誉。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准和安全操作规程，确保通信畅通、生产安全和人身安全。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 甲方因工作原因，需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其它临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 乙方在合同期间，有义务保守甲方的商业秘密(商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作原因接触到的第三方的商业秘密，泄露商业秘密属严重违反规章制度，造成损失的，应赔偿给甲方造成的全部损失。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同内容相应变更。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条 有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)乙方在试用期内，被甲方考核证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，达到可以解除劳动合同条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或信誉损害的，经甲方认定并经甲方职代会或工会通过的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故之一的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检察院确定为不起诉的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态，影响甲方的判断而录用的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(七)乙方不胜任工作，经培训或调整岗位仍不胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(八)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方依据本条第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款规定，可随时解除劳动合同，并不作任何经济补偿或赔偿;依据(七)、(八)、(九)款规定解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知乙方或支付乙方1个月工资，经济补偿按劳动合同法规定标准支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条 有下列情形之一，甲方实施经济性裁员的，应按以下程序进行： yMh范本网大全 - 范文模板下载

需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告后实施： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)依照企业破产法规定进行重整的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)生产经营发生严重困难的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)在本单位患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条 乙方解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方;乙方在试用期内解除劳动合同，需提前3日以书面形式通知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或正在被审查和例行审计期间;或未按照劳动合同约定承担违约责任;或订立有保密期协议的，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方未提前30日书面通知甲方而解除劳动合同，甲方将依法追究其违约赔偿责任：包括： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、甲方招收录用乙方所付出的费用，包括猎头费、广告费、代赔付的费用等; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方为乙方支付的培训费用，包括培训费、差旅费、住宿费、实习费等; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、本合同约定、专项协议约定及规章制度规定的其他赔偿费用。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)未及时足额支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方切身权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条 有下列情形之一，劳动合同终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)劳动合同期满的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)劳动合同约定的工作任务已完成的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)甲方被依法宣告破产的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(七)法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条 本合同解除或终止，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失;乙方应在终止、解除合同前，积极配合公司完成工作交接手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方在确认上述手续办理完毕后，为其开据终止、解除劳动合同证明，办理档案和社会保险等的转移手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

除本合同第二十七条外，因乙方原因未办理完毕上述手续的，甲方有权不为乙方办理终止、解除合同手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条 20xx年1月1日后劳动合同终止时，有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)乙方在甲方连续工作满十年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)甲方(仅指国有控股企业)改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章) 乙方(签字) yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇8

甲方____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同期限和工作内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。期限为 ______年(______月)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

试用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，期限为 天。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 _______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每______月不得超过三十六小时。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成______年人，并按国家规定对女职工和未成______年工实行特殊劳动保护。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 甲方每______月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____________元，其中试用期间工资为____________元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同_______岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 实行计时或_______岗位工资的，每______月标准工资为____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

实行计件工资的，每______月底薪为____________元，计件单价为____________元或完成工作额的 %提成。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为____________元或每个工作日加班加点工资为____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为____________元或每个工作日的加班工资为____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个______月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个______月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 乙方依法享受______年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动纪律和规章制度 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

录用条件为：_____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：_____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 ______月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、经济补偿与赔偿 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：_____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第______日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：_____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、本合同约定的其他赔偿费用。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、违反劳动合同的责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条 其他违约责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、双方约定的其他事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十二、其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一) yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二) yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三) yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(特别提示：_____以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方：_____(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人或 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(委托代理人)：_____(签名) yMh范本网大全 - 范文模板下载

______年 ______月______日乙方：_____(签名) yMh范本网大全 - 范文模板下载

______年 ______月______日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

鉴证机关：_____(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

鉴证人：_____(签章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

______年 ______月______日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇9

法定代表人：身份证号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(受聘人员)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

姓名： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人： yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码：_________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭住址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、聘用合同期限。本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至________年____月____日止。(其中________年____月____日至________年____月1____日为试用期) yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为： 演艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提 供良好的工作环境。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬(演艺部全体人员，人员工资以人民币结算)乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。(此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用) yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、甲方的权利和义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前____日通知乙方解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、乙方的权利和义务： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间，甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方团队与(舞台部门员工)为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即(压5结 yMh范本网大全 - 范文模板下载

10)。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方团队演出人工费(12人)共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币0元整。大写：贰--。(但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费(飞机票报销50%费用汽车票火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准) yMh范本网大全 - 范文模板下载

备注： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天(以试营业经营为标准)恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起____月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方于所属团队演出人工费12人(第1个月118000元整大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整。)具体日期为：合同签定日至开业前____日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后____月薪金为人民币118000.00元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整， yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二个月后开始按照人民币128000.00元，大写：人民币壹拾贰-捌仟圆整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(用人单位)_______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(受聘职员)_______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇10

合同编号： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方 ：工程有限公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系地址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法人代表： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方 ： 身份证号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系地址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为 年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

所谓试用期不符合录用条件包括： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其“职务说明书”。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方安排乙方执行八小时工作制。执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过1.5小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对此乙方表示同意并接受。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;在员工假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的 %;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额由部门经理、考核部和人事部门进行，根据甲方效益和规定乙方绩效来确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇假日的，不超过假日回来后的 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.在甲乙双方合作年后，甲方为乙方交纳五险一金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)严重违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)被依法追究弄事责任的;乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)在试用期被证明不录用条件的;乙方被发现其存在虚假欺骗行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等)，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6. 有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

7. 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)依照企业破产法规定进行重整的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)生产经营发生严重困难的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)企业转型、部门人事变动、技术革新、经营方式调整等，变更劳动合同后，仍需裁减人员的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)因国家政策和法律法规的要求，进行人事调整的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)在本单位连续工作满十五年后，且距法定退休年龄不足五年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

10. 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

11. 有下列情形之一的，劳动合同终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)劳动合同期满; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)用人单位被依法宣告破产的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)有法律、行政法规规定的其他情形的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(7)因公司规定，员工不遵守纪律、制度等等因素的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动条件及劳动保护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全的工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、保密制度、自觉预防事故和职业病等突发事态的发生。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向辽宁省沈阳市劳动争议仲裁委员会申请裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 相关文书送达地址确认： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方的送达地址为 收件人为： yMh范本网大全 - 范文模板下载

固定联系电话为： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方的送达地址为 收件人为： yMh范本网大全 - 范文模板下载

固定联系电话为： yMh范本网大全 - 范文模板下载

任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址收件人信息有变化的应当立即告知对方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、当事人约定的其他内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即： yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一、其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方以下的规章制度 yMh范本网大全 - 范文模板下载

《人力资源管理制度》、《行政管理制度》、《 员工手册》 、《职务说明书》 、《 作为本合同》、《业绩承诺书》、《保密协议》等附件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 在合同期内本合同内容与国家相关法律法规相抵触，相关条款即行作废，按照法律执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5. 本合同在甲乙双方平等自愿条件下签订，双方必须严格遵守本协议内容，本协议从签订之日起即刻生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲 方 ：沈阳市艺景装饰工程有限公司 乙 方 ： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(公司印章) (签字或盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

代 表 ： yMh范本网大全 - 范文模板下载

日 期 ：2 0 年 月 日 日 期 ：2 0 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇11

甲 方______________________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙 方______________________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(用人单位)： ____________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

地址：________________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人：____________电话：_________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(劳动者)：___________ 性别： _____ 民族：_____ yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码：：_________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证住址：___________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

现居住地址：___________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系电话：_____________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 本合同为固定期限合同 yMh范本网大全 - 范文模板下载

固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 合同期限前____个月为试用期。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

即______年______月____日至______年______月____日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可变更或调整乙方的职位和工作内容。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 乙方实行___________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整(税前)，第一个月余额作为浮动(十天工资)，绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、社会保险与福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)要是根据公司业务需要，需要出差的，根据发票，可以公司报销。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)年终奖发放标准按年签单总额，签单金额超过五十万的按照千分之二结算，不满五十万按签单金额的千分之一结算。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动条件与劳动保护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)被依法追究刑事责任的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十一条、第三十二条终止、解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)符合法律法规规定的其他情形的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条 乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条 乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职，乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理规定的，乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十六条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)未及时足额支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十七条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十八条 有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)劳动合同期满的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)甲方被依法宣告破产的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十九条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、经济补偿与赔偿 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十一条 下列解除劳动合同的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第一款规定解除劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金，以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准，按乙方在甲方工作年限，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金最多不超过十二个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十四条 乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失程度依法承担赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十六条 乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理离职交接手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一、其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十八条 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章)： 乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法人代表： yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇12

有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 本合同有效期限，自至 年 月 日止，为期 。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 工作岗位 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方安排乙方从事工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 工作条件和劳动保护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 工作时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 社会保险和福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20xx年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 乙方应遵守国家的法律法规。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 解除和不得解除合同的规定 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5) 企业宣告解散或合营期满的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括： yMh范本网大全 - 范文模板下载

6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 违反合同的责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 劳动争议 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 劳动争议的程序为： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 本合同标准文本报上级有关部门： 劳动局、 人事局和 总工会备案。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方： 有限责任公司 乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

代表： yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二次签订合同期限： yMh范本网大全 - 范文模板下载

自 年 月 日至 yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方： 有限责任公司 乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

代表： yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇13

甲方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一：劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1：遵守国家宪法、法律规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2：遵守甲方的规章制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3：维护甲方的荣誉和利益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4：忠于职守，勤奋工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5：履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三：劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条：甲方安排乙方正常情况下每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方由工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四：劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条：在合同约定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方在次月15日内以货币形式足额支付乙方工资。月工资为( )元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于本地最低生活标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条： 由于甲方原因暂时无工程时，经甲乙双方同意乙方回家待工，待工期间甲方付给乙方每月( )元工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五：保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六：劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条：乙方应遵循甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训提高思想和职业技能。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予必要的纪律处分，直解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七：劳动合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条：合同期内甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有合同仍然有效，但应和企业签定有关境内外工作的协议，经甲方批准乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关协议。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期间被证明不符和录用条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、以欺诈手段订立合同的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、严重违反违反劳动纪律或给甲方造成重大损害的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成损失的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5、泄露甲方商业机密给甲方造成严重损失的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6、被依法追究刑事责任的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位的不能胜任工作的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能够变更劳动合同达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条：甲方按照第十八条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前15天以书面形式通知乙方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前15天向乙方说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条：乙方欲解除劳动合同，应当提前15天书面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下可以解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条：有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期内的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身健康的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5、法律、法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条：本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意可以续定劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续定意向。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条：订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲方双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、违反劳动合同责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条：甲方根据本合同第十六条、十八条中第7、8、9款，第二十条解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条：有下列情形之一并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照劳动部〈〈违反〈劳动法〉有关劳动合同赔偿的办法〉〉执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1：由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2：甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3：甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条：甲方根据本合同第十八条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制定的〈〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉〉给予乙方医疗补助费。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条：乙方有第十八条第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可保留依法索赔的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条：乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的应按本合同的约定或损失数额担任赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、当事人约定的其他内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条：详细职位要求及工作任务见附件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十：劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一：其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条：本合同未尽事宜，按国家当地人民政府有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章)： 乙方(签字)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇14

甲 方：桂林市无限广告有限公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

地 址：桂林市中山北路97号北极大厦丰裕商都6-2号 yMh范本网大全 - 范文模板下载

负责人： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙 方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

性 别： 年龄： 籍贯： 电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

住 址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期： yMh范本网大全 - 范文模板下载

有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、试用期 yMh范本网大全 - 范文模板下载

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 工作岗位 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 工作条件和劳动保护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 教育培训 yMh范本网大全 - 范文模板下载

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 工作时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方实行每周六天，每天8小时工作制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 合同的变更 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、双方协商同意的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 合同的终止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

具有下列情形之一，本合同应即终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、本合同期限届满; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、乙方达到法定退休条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、法律法规规定的其他终止情形 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 劳动合同的解除 yMh范本网大全 - 范文模板下载

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、自营与甲方同类的业务; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期间，发现不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、乙方不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 合同的续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 违约责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条 劳动争议 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 其他约定 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方： (公章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

负责人签字： 乙方签字： yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇15

甲方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

中国 北京 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方： 乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人： 性别： yMh范本网大全 - 范文模板下载

委托代理人： 文化程度： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方地址： 身份证号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.本合同有限期限为年，即自月 日起，至日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.其中试用期自年日起，至日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、双方权利、义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)甲方权利 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.甲方依法享有的其他权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)甲方义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

14.甲方依法履行的其他义务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)乙方权利 yMh范本网大全 - 范文模板下载

15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

19.乙方依法享有的其他权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)乙方义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

23.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

24.乙方依法履行的其他义务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、知识产权和商业秘密 yMh范本网大全 - 范文模板下载

25.凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

26.凡参与甲方封闭性团队开发项目的人员，须在所参与的项目确定提案、客户签单或有结论后，方可调离。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

27.乙方退职、退休、调动工作后三年之内做出的，与其在甲方承担的本职工作或分配任务相关的策划方案，由甲方享有版权。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

28.乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

29.乙穷离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

30.乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订《保密合同》。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)工作时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

31.甲方执行标准工作制(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

32.乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

33.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

34.甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

35. 甲方定期组织安排乙方进行健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

36. 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

37.甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月 日以前，以现金形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资 元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

38.甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

39.乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

40.员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

41.甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

42.乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

43.乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方标准执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

44.乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

45.乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务;爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

46.在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

47.乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、合同变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一) 变更 yMh范本网大全 - 范文模板下载

48.订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二) 解除 yMh范本网大全 - 范文模板下载

50.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

51.乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的： yMh范本网大全 - 范文模板下载

① 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

② 乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等)，不能保证正常工作的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

③ 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 ⑤ 乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

⑥ 乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5) 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6) 偷窃甲方或他人财务的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

52.乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商不能就变更合同达成协议; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4) 乙方所在部门亏损，无法继续经营或已经解体，而甲方无其他合适岗位可以安排乙方工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

53.乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬并依法缴纳社会保险： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 在试用期内的需提前第三天通知; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 甲方未能按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4) 甲方未为乙方缴纳社会保险费的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

54.乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 患病或负伤，在规定的医疗期内; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3) 患职业病或因工负伤并经北京市劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4) 乙方享受法定探亲假期间; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5) 法律、法规规定的其他情况。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

55.有下列情形之一时，乙方必需遵守以下约定方可离职： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 凡掌握甲方长期、固定、较大客户的人员(乙方)，须在客户完全交接给继任者后，方可离职： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 对甲方利益有较大影响的其他人员(乙方)，须在甲方的利益损失减少到最低程度后，方可离职。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)终止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

56.符合下列条件之一的，合同即行终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)合同期满且甲乙双方未达成续签协议的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)合同约定的终止条件出现的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)甲方依法破产、解散的， yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

57.合同到期时，经协商同意双方可以继续劳动关系，届时应重新签订劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内合同届满时，甲方应当将合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。续订合同不再约定试用期。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)解除、终止的注意事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

58.乙方从甲方离职后，乙方应向甲方交回甲方发放的证件(如工作证、出入证等)，归还甲方交其使用的生活物品、工作设备、物品(包括住房、汽车、手机、计算机、电话、资料、钥匙、设备等)及其他物品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、违约责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

59.甲方依据本合同第52条、第53条2、3、4款规定解除合同的，应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿(月基本工资计算：离职前12个月的月度工资的平均值)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

60.甲方根据本合同第50条规定向乙方提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，甲方应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

61.乙方因公派出国工作或研修，应遵守有关规定(出国工作协议)，否则应按规定向甲方交纳违约金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

62.乙方违反保密义务、给甲方造成重大经济损失的，如果乙方立即停止泄密，积极阻止泄密范围扩大，甲方将酌情减少乙方损害赔偿数额：如乙方不履行上述义务，则应赔偿甲方全部的经济损失，且甲方有权给予乙方行政处分、经济制裁和其他惩罚。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

63.因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一、其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

64.本合同未尽事宜由双方友好协商解决。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

65.本合同条款与国家、北京市有关规定相违背的，按国家、北京市有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

66.本合同一式二份，由甲乙双方分别保存，由甲方主管部门和劳动部门监督执行。本合同的解释权归甲方所有。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

67.本合同自签订之日起生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1) 甲、乙双方在签约前均己仔细阅读过上述文件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2) 作为乙方，保证在签订本合同时无任何未完结之受法律保护的劳动合同或劳动关系。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方： 乙方(签字)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

双方约定的其他事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

双方友好协商，就合同未尽事宜达成如下协议： yMh范本网大全 - 范文模板下载

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章) 乙方(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人或委托代理人(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇16

甲方 湖南金沙路桥建设有限公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：周海军 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注册地址：沙经济技术开发区开源鑫城大酒店二十楼 yMh范本网大全 - 范文模板下载

经营地址：长沙经济技术开发区开源鑫城大酒二十楼 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

姓名： yMh范本网大全 - 范文模板下载

性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

在甲方工作起始时间 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭住址： 邮政编码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

在临居住地址： 邮政编码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 合同类型和期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)乙方应在 年 月 日前到岗。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 工作内容和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)乙方实行以下工时制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、其他工资形式。具体约定如下： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。) yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 社会保险和福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.法律、法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.被依法追究刑事责任的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、其他约定条款 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(签名) yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人、负责人 yMh范本网大全 - 范文模板下载

或委托代理人(签名) yMh范本网大全 - 范文模板下载

年 月 日—— 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇17

甲 方：__________________ 电话：_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

地 址 yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人：________________ 职位：________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙 方：________________ 性别：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

证件 号码：_____________ 年龄_______ yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭 地址：_____________________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

第：： yMh范本网大全 - 范文模板下载

20____年 ____月____日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、劳动合同类型和期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.1甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)固定期限，自_______年 ____月____日起至_______年____月____日止，共____个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)以完成一定的工作任务为期限：自_______年 ____月____日起至_______工作任务完成时即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.2双方同意本合同有效期内___个月为试用期，其中试用期自_______年 ____月____日起至_______年 ____月____日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、工作内容和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.1根据甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部门(或岗位)担任_______职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的地点是_______。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.3乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。甲方根据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 劳动报酬和保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.1乙方正常工作时间的工资按下列_____种形式执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_______元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.1.2计时工资制：以实际工作时数计算，乙方工资标准为人民币_______元/小时支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.1.3按业绩制：按乙方岗位计件每月需完成_______单值，方有基本工资____________元。若无达成每月任务将基本工资_______。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.2甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日前发放，乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 劳动时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.2甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5. 劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方应根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品，以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣，严重违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6. 劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.1乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，并保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.2如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到公司员工及他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方均有权立即予以开除，并不给予“经济补偿”(非 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9.1条范围内)。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3甲方的商业秘密包括： yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.2技术资料，包括软件、硬件资料、集成电路及布图、开发计划及尚未上市的产品实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.3公司经营计划及指标，包括财务及运营数据。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.4市场状况，包括业务网络、合作伙伴及客户资料。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.5供应商资料、仓库进料及成品数据。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.3.7其他不为公众知晓可能影响公司声誉和经营状况的资料及信息。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

7. 技术成果和非技术成果的归属在甲方工作期间乙方所开发的产品、发展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方所有和享有;乙方所开发的技术和产品，能够申请专利的，申请权归属甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.劳动合同的变更、解除、终止、签订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.1 经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更、解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.2本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实的劳动关系，视为延续过去合同，延续合同的期限另行商定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3乙方有下列情节之一，甲方可以解聘乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.1在试用期间，被证明不符合录用条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.2旷工天数连续3天或一年累计7天以上。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.3以欺诈手段订立本合同的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.4被依法追究刑事责任的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.5泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.6乙方严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.7不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.8乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换工种的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.9劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.3.10甲方因营业情况发生变化，尚多余的职工又不能改换其它工种。 注:甲方按照本条款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.4有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.4.1甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.4.2甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.5乙方在劳动期限届满后不再续签合同的，应于期限届满前三十日书面通知甲方，并于届满时办理移交手续。乙方因其他原因终止合同关系，亦应办理移交手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.6有下列情节之一的，非经甲方同意，乙方不得解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.6.1劳动合同还在履行中，在甲方从事重要工作岗位或担任重要业务、开发任务，确实不能短期内离开的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.6.2乙方给甲方造成经济损失尚未全部赔偿的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.6.3乙方的工作(包括其掌握的资料、物品、款项等)尚未办理移交手续的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.7乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权、债务的情况下，甲方可以解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.8乙方有下列情况之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4两种情况除外)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.8.1患职业病或因工负伤，医疗终结，经市/区/县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.8.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.8.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.8.4在甲方处连续工作时间20xx年以上且距法定退休年龄十年以内的职工。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.8.5法律法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9. 违约责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9.1 甲方解除本合同，以下情况应依法给予乙方经济补偿： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二) 未及时足额支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(七) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(八) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(九) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。补偿的标准为按乙方在甲方工作的年限，每满一年(六个月以内补给半个月工资)补给乙方一个月工资(以辞职者前12个月的平均薪资为标准)，最多不超过12个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9.2乙方若提前要求解除合同，须提前三十日向甲方申请解除劳动合同并完整地办理离职及移交手续，甲方应付予乙方全部工资，乙方免予给付违约金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

9.3乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿标准根据损失的大小决定，如协商不能达成交由劳动仲裁部门调解。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

10.甲、乙双方约定的其他事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

10.1根据公司生产经营需要，每周固定加班八小时，薪资中已含该固定的加班费，不再另计;(如遇紧急生产需要甲方可以安排加班过调休) yMh范本网大全 - 范文模板下载

11.劳动合同的无(失)效 yMh范本网大全 - 范文模板下载

11.1以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

11.2用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

11.3违反法律、行政法规强制性规定的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

12.劳动争议的处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可以在争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

13.双方协商约定的其他内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

13.1本合同未尽事宜，等甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的各项补充协商，是本合同的有效附件，与本合同具有同等的法律效力，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

13.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

13.3劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

13.4签订本合同前，乙方已阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

其他条件_ yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙 方：______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人：______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份 证号：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

日 期：_______年_______月_______日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇18

甲 方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙 方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(用人单位) 名 称： yMh范本网大全 - 范文模板下载

住 所： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(主要负责人)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系 电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： yMh范本网大全 - 范文模板下载

现居住地址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

户籍所在地： yMh范本网大全 - 范文模板下载

户籍类型(非农业、农业)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

或者其他有效证件名称： yMh范本网大全 - 范文模板下载

证件号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十八小时，每周至少休息一天。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日，带薪年休假等休假权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月，绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方在试用期期间的工资标准为 元/月(不得低于前款第(一)、 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒 yMh范本网大全 - 范文模板下载

绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动合同的履行、变更 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、其他事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 双方约定的其他事项： 。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的， yMh范本网大全 - 范文模板下载

可以依法申请仲裁、提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(公章) 乙方(签名) yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(主要负责人) yMh范本网大全 - 范文模板下载

或委托代理人(签名或盖章) yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇19

甲方： 德州任我行广告传媒有限公司潞城分公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司地址： 山西省潞城市潞建小区综合楼北角3层 yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(主要负责人)：周强 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭住址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

户籍所在地： yMh范本网大全 - 范文模板下载

居民身份证号码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

宅电： yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： yMh范本网大全 - 范文模板下载

一.合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二.工作岗位 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 乙方工作地点为 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位工作，承担相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是： yMh范本网大全 - 范文模板下载

经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三.工作时间和休息时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四.劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细; yMh范本网大全 - 范文模板下载

经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五.社会保险 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴; yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期间被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.被依法追究刑事责任或劳动教养的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

7.员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.在甲方连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足5年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.未及时足额支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条 本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八.其它事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九.附则 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为 元，明细如下： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条 本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条 附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(公章)： yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人 yMh范本网大全 - 范文模板下载

或主要负责人: 周强 乙 方： 年 月 日 年 月 日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇20

甲方：_______________贸易有限公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、本合同期限类型为有固定期限合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条公司实行： yMh范本网大全 - 范文模板下载

()标准工时制度 yMh范本网大全 - 范文模板下载

()不定时工时制度 yMh范本网大全 - 范文模板下载

实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为________试用期满后，月收入为________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动合同的变更、终止、解除 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： yMh范本网大全 - 范文模板下载

①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求; yMh范本网大全 - 范文模板下载

②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、被国家有关机关依法审查尚未结案的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、在试用期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、商业秘密和知识产权 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条甲方商业秘密包括： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方：_______________贸易有限公司 yMh范本网大全 - 范文模板下载

地址：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系人：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系地址：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

户籍地址：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话(宅)_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话(户籍地址)_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

紧急情况联系电话：_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

________年________月________日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇21

甲方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

统一社会信用代码： yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

地址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

电话： yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号： yMh范本网大全 - 范文模板下载

通讯地址： yMh范本网大全 - 范文模板下载

紧急联系人： yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同的类型与期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容与工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（一）甲方聘用乙方从事___________岗位。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（二）乙方的工作地点为__________________，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间与休息时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（一）乙方所在岗位执行标准工时制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及_____、年休假、产假等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为________元/月。试用期满后基本工资为________元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（三）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、社会_____和福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会_____，缴纳社会_____费； yMh范本网大全 - 范文模板下载

（二）依法应由乙方个人负担的社会_____费，甲方从乙方应得工资中扣缴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、_____、劳动条件和职业危害防护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动合同的变更、解除和终止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇22

甲方：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

施工工地地址：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

在京住所地通讯地址：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

居民身份证号：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭住址：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

编码：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

户口所在地：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、工资保险待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。　　双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。　　甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动纪律和劳动合同的解除 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(四)不服从甲方正当工作安排的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(六)被依法追究刑事责任的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、当事人约定的其他内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动争议处理及其它 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，按照有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(签字)：_________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

________年____月____日________年____月____日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇23

甲方:________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法人代表:____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

住所:________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

邮政编码:____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方:________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法人代表:____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

住所:________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

邮政编码:____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与________________项目治理工作事宜,达成如下协议: yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的治理工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、甲方员工________在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、乙方承担甲方员工_________的工资,标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、甲方承担其员工________的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、甲方员工________若提出离职,应提前___日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前_________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇24

公司劳动合同模板简单　　签合同是为了更好的维护自己的权益，下面是小编整理的公司劳动合同模板简单，希望对你有帮助。　　公司劳动合同模板简单一　　甲方__________ 地址_____________　　法定代表人（主要负责人）：_______________　　乙方___性别__ 身份证号码______________　　现住址_________邮编____联系电话_______　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条、劳动合同期限　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或____________.其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条、工作内容和工作地点　　甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条、劳动报酬　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为__元月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条、劳动合同的终止与解除　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。　　甲方签字（盖章） yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方签字（盖章）　　签订时间：________年____月____日　　公司劳动合同模板简单二 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、 劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至 ________年____月____日止，共计 个月。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月____日。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、 工作内容和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、 工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、 劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的`原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、 社会保险和福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 严重违反本合同或甲方的规章制度； yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 法律法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 法律法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、 双方协商约定的其他内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条 双方需要约定的其他事项： yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、 违反劳动合同的责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； yMh范本网大全 - 范文模板下载

2. 违反甲方依法制订的规章制度； yMh范本网大全 - 范文模板下载

3. 工作失误给甲方造成了经济损失； yMh范本网大全 - 范文模板下载

4. 应向甲方支付的其它任何款项； yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、 劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等） yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。　　十 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、 关于其他规定 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十一条 本合同自 之日起生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。　　甲方： 甲方代表人（委托人）　　地址：　　乙 方： 性别： 身份证号码：　　通讯地址：　　签合同需要注意的是： yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一，对方的基本信息很重要。　　签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守，或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。如果起诉或仲裁的话，被告或者被诉人的身份一定要确定。假如，对方是个人，而合同上只有对方名字和电话，没有其他任何信息，你又无从查询，那么你的诉状或者仲裁申请书就没法写，你就会面临起诉屋门或者被驳回的尴尬局面，你的权利当然就不会被得到保护。建议：把自然人的身份证件作为合同的附件，注明对方的住址和通讯方式。如果对方是公司，那么就要把公司的经常营业地注明，公司的通讯电话注明。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二，为使你的合法权益得到保证。　　对于那些信誉不好的小公司或者自然人（尤其是没有固定工作、外地自然人）为约束他认真履行合同，最好让他提供担保，这样，即使他无能力偿还或者赔偿你的损失，可以要求保证人代为承担责任或者以担保的财产抵偿。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇25

劳动合同编号：_______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方：_______________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

通讯地址：_______________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人或委托代理人：_______________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

身份证号码：________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭住址：_______________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

户籍地址：___________________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

联系方式：_____________(联系电话)_____________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

紧急联系人：___________________ 联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、合同的类型与期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)无固定期限，自_____年__月__日起至合同约定的终止情形 yMh范本网大全 - 范文模板下载

出现时即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实 yMh范本网大全 - 范文模板下载

际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)甲方因经营服务需要，工程等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、等指标，不能胜任工作的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间与休息时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

实行不定时工时制，甲方在下列节日安排职工休假：春节、及婚假、丧假、产假等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、规章制度与劳动纪律 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的 yMh范本网大全 - 范文模板下载

劳动报酬，工资计发形式为月薪(含养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金0至 元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条 甲方于每月6日以前以人民币形式支付乙方上月工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、社会保险和福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条甲方根据国家和地方有关规定为乙方购买下述保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方要求自行解决或放弃社保的，由此引起的一切责任和后果由乙方自行承担。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资待遇按照国家和地方的有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方的有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条 甲方建立健全工作规范和劳动安全制度及其标准。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、劳动合同的变更、解除和终止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十九条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未 yMh范本网大全 - 范文模板下载

声明的等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)法律法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)甲方的生产经营发生严重困难的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条 甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)法律法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十四条 有下列情形之一的，合同自行终止： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(7)法律法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、后合同义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十五条 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)向甲方指定的人交接工作; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(4)协助甲方清理双方之间的债权、债务; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(5)完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(6)其他：处理其他应了而未了的事务。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十六条 本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务: yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)为乙方办理终止劳动关系手续; yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 第二十七条乙方不辞而别,或者下落不明,使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、经济补偿与赔偿 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十八条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后扣除乙方的当月工资。 第二十九条除按合同二十条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十一、培训服务期 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十一条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，包括下述内容： yMh范本网大全 - 范文模板下载

(1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、涉及商业秘密的业务函电等等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

(3)公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十二、劳动争议处理 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十三、其他规定 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十三条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十四条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十五条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三十六条 合同一式二份，甲乙方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇26

甲方名称：_________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(或委托代理人)：____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

地址：_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

邮政编码：__________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方姓名：_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

性别：______________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

家庭住址：_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

邮政编码：__________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

居民身份证(其他有效证件)号码：________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》、(以下简称《劳动法》、)和政府有关规定及本企业规章制度，甲乙双方经协商一致，平等自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

本合同于_____年___月____日生效，本合同于________________工作任务完成时终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作岗位和工作地点 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.乙方同意按照甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作(抢险、救援等)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方应服从调整或派遣。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务;乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.由于工作需要，甲方可以适当延长乙方工作时间，但要按国家有关规定处理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬和保险福利 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.乙方劳动报酬分为计时制和计件制工资，根据甲方生产任务需要，乙方担任________________工作，经与乙方本人协商，计件制劳动报酬按完成的合格实物工程量和单价计算得出;计时制报酬按出勤天数计算，满勤时为：______元/月(计件制、计时制劳动报酬均含社会保险费用)。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.发放时间和企业员工同步，通过银行代发，遇到资金确有困难时，可先按政府规定的当地最低工资标准发放，剩余未支付部分季度末足额支付。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.属甲方负担的社会保险费用部分，根据国家灵活对待就业人员的有关政策规定，按照双方协议，单独制表随工资一并发放，暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，提供符合劳动安全卫生要求的劳动场所、设施等;根据乙方担任的工作性质，甲方提供与企业员工同等条件的防护用品，保障乙方的人身安全和健康。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.甲方负责对乙方进行职业道德、工作技能和有关法律法规的教育和培训，其费用由甲方承担;若乙方违约解除合同，应承担此项费用。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.乙方应参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作技能。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.乙方需出具能够胜任本工作的健康证明。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动纪律和规章制度 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方违反规章制度，甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.乙方在合同期内属本人责任造成的非工伤、残、亡由乙方负责。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、劳动合同的变更、解除、终止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前通知乙方： yMh范本网大全 - 范文模板下载

①乙方患病或非因工伤、残不能从事原工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

②乙方消极怠工或不能胜任工作。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

③甲方任务不饱满，劳动力出现富余，确需裁减人员。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.本合同期限届满，即行终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

当事人任何一方在本合同期满前向对方表示续签意向的，双方经协商同意，可以继续按此劳动合同延续。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、劳动争议处理及其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决;协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可在争议发生之日起_____天内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

对仲裁不服的，可在_____日内向当地人民法院提起诉讼。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.本合同一式_____份，甲方有限公司执_____份，甲方执_____份，乙方执_____份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

双方签字或盖章后生效。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(企业公章)___________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(签名或盖章)___________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇27

甲方：_____ __ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; yMh范本网大全 - 范文模板下载

住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条本合同期限类型为_________期限合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、工作内容和义务 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条乙方应履行下列义务： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.遵守国家宪法、法律、法规; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.遵守甲方的规章制度; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.维护甲方的荣誉和利益 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.忠于职守，勤奋工作; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、劳动保护和劳动条件 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、劳动报酬 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、保险福利待遇 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.以欺诈手段订立本合同的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.被依法追究刑事责任的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.距法定退休年龄十年以内的职工; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、违反劳动合同的责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___ yMh范本网大全 - 范文模板下载

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日 yMh范本网大全 - 范文模板下载

此劳动合同范本仅供参考，实际合同需要根据具体情况进行拟定，如果需要代写合同或咨询合同相关法律问题，欢迎直接来电详谈。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

公司劳动合同格式 篇28

甲方(用人单位)名称：_______________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

住所：_______________________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(或主要负责人):_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方(劳动者)姓名：_________性别：__________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

居民身份证号码：_____________________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

文化程度:_______________住址:________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第一条劳动合同类型及期限 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.无固定期限：自_____年___月___日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.以完成一定工作为期限：自_____年___月___日起至_______________终止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、本合同约定试用期，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第二条工作内容、工作地点及要求 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方从事工作,工作地点在__________________________。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第三条工作时间和休息休假 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、工作时间按下列第项确定： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：______________按____________结算。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过__小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过__小时，但每月不得超过__小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第四条劳动报酬及支付方式与时间 yMh范本网大全 - 范文模板下载

一、乙方试用期间的月劳动报酬为_____________元。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_____________元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第五条社会保险 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第七条劳动合同变更、解除、终止 yMh范本网大全 - 范文模板下载

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.未及时足额支付劳动报酬的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.未依法缴纳社会保险费的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.在试用期间被证明不符合录用条件的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.严重违反甲方的规章制度的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.被依法追究刑事责任的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

六、下列情形之一，甲方提前__日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

八、有下列情形之一的,劳动合同终止: yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.劳动合同期满的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.法律、行政法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止; yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.在本单位连续工作满__年，且距法定退休年龄不足__年的; yMh范本网大全 - 范文模板下载

6.法律、法规规定的其他情形。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第八条违反劳动合同的责任 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第九条双方需要约定的其他事项 yMh范本网大全 - 范文模板下载

第十条其他 yMh范本网大全 - 范文模板下载

1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

4.本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 yMh范本网大全 - 范文模板下载

甲方：(盖章)_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人(或委托代理人)：______ yMh范本网大全 - 范文模板下载

乙方：(签字)_________________ yMh范本网大全 - 范文模板下载