天津劳动合同 精选8篇
天津劳动合同（精选8篇）
天津劳动合同篇1
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
天津劳动合同 篇2
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
居民身份证号码：
联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止，包含于合同期限内。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元月，岗位薪资为_______元月。
第四条社会保险和福利待遇风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的.劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和____市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________年____月____日
乙方（签字）：________年____月____日
天津劳动合同 篇3
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《民法通则》、《劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条、实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_____________。
第四条、工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_______小时，平均每周不超过_______小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第五条、保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：_________________________。
第六条、劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的'实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排_______周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_______级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第_______级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条、劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条、本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：____________。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：________________________。
第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（签字）：签订地点：________年____月____日乙方（签字）：签订地点：________年____月____日
天津劳动合同 篇4
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
至____年__月__日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
第四条工作时间
乙方在甲方每天工作___小时。
第五条 福利待遇
第六条 劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条 本合同的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意，本合同的.内容可以变更或解除。
2、本合同期满，自行终止。
第八条 违反本合同的责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条 双方需约定其它事项
第十条 其他事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
天津劳动合同 篇5
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限执行下列款
(一)有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月)，自_________年_____月____日起至_________年_____月______日止。
(二)以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、劳动岗位
甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：______________。
四、社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_______________________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
六、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(二)甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
七、本合同的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的.工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据5至8项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
甲方解除本合同，符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款5项还应按规定支付医疗补助费。
(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
5、法律和行政法规规定的其它情形。
(三)乙方解除合同：
1、应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
2、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)、乙方在试用期内;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
(4)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
(四)甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
(五)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
七、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其它事项
(一)本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
(二)本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
_________年_______月_______日
乙方(签字)：
_________年_______月_______日
天津劳动合同 篇6
签 约 须知
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3.劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4.本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
6.用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
7.填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8.签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 9.用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一 签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）： 单位地址：联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）： 联系电话及详实通信地址：
二 合同期限
（三）、本合同期限执行下列 款
（1）、本合同为固定期限 年（月），自 年月日起至 年月日年止。
（2）、本合同为无固定期限，自年 月 日始。
（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： 。 （四）、本合同试用期为 月（日），自 年月日起至 年月日止。
三 工作岗位和工作地点
（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为 。
（六）、乙方的工作地点为：。
（七）、乙方的工作职责是：
四 工作时间和休息休假
（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。 A.标准工时制度； B.综合计算工时工作制度：
乙方具体工作时间安排如下： 。 C.不定时工作制度；
（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的'，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。
（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
五 劳动报酬
（十二）、乙方试用期间的工资为 元/月。
（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：
六 社保保险
（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。
（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。
（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八 劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
天津劳动合同 篇7
甲方(用人单位)名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
本市办公地址：_________
乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_________
性别：_________民族：_________
户籍所在地：_________省_________市_________县(区)_________乡(镇)_________村(街)
居民身份证号码：_________
现住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条
劳动合同期限
本合同期限执行下列款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________。
第二条
劳动岗位
甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条
劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_________
第四条
社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_________
第五条
劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条
劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条
本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条
违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________
第九条
劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条
其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
天津劳动合同 篇8
一 签约人基本情况
(一)、用人单位基本情况：
甲方(用人单位)名称：__________________ 法定代表人(或主要负责人)：______________________________ 单 位 地 址：___________________________________ 联系电话：_______________________________
(二)、劳动者基本情况：
乙方(劳动者)姓名：_______________________________ 家庭住址(现住址)：____________________ 居民身份证号码(其他有效身份证件号码)：________ 联系电话：_________________
二 合同期限
(三)、本合同期限执行下列_____款
(1)、本合同为固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年 ___月___日止。
(2)、本合同为无固定期限，自_____年___月___日始。
(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：
(四)、本合同试用期为_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容和工作地点
(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作，具 体工作内容为_________。
(六)、乙方的工作地点为：____________。
(七)、乙方的工作职责是：
四 工作时间和休息休假
(八)、甲方根据乙方所在岗位的特点实行__________工时制度。
A.标准工时工作制度;
B.综合计算工时工作制度;乙方具体工作时间安排如下：
C.不定时工作制度;
(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及 用人单位的审批程序。
(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
五 劳动报酬
(十二)、乙方试用期间的工资为________元/月。
(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
六 社会保险
(十四)、甲方双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育 社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。
(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对 乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护 用品，并按规定对乙方进行健康检查。
(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各 项待遇。
八 劳动合同的解除、终止和续订
(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条 件和程序。
(二十一)、乙方应在本合同解除或终止前_______日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
九 违约责任及违约金
(二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关 服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：
(二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书)：
十 双方约定事项
(二十四)、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：
十一 劳动争议处理
(二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决;协商解决无 效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二 其他事项
(二十六)、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行 无规定的双方应协商解决。
(二十七)、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时， 按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
(二十八)、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
(二十九)、本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人 乙方(签字)
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
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