精选35篇 施工劳动合同
施工劳动合同（精选35篇）
施工劳动合同篇1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
本合同期限为年；到甲方施工生产不需用为止。
二、工作内容
1、甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
2、本公司执行不定时工作制，适当加班，保证乙方的休息时间。
三、劳动报酬。
1、月工资额为元。含三险在内。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
2 、甲方根据生产岗位的.需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（一）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（二）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
（三）被依法追究刑事责任的。
七、甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
施工劳动合同 篇2
甲方(用人单位) 名称：__________
法定代表人：__________
地 址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者) 姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一) 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二) 无固定期限：自________年____月____日起至____________止。
(三) 以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至__________时止。 其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作内容和工作时间
(四) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六) 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七) 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1. 甲乙双方实行月(周、日、小时) 工资制。乙方月(周、日、小时) 工资为___元。试用期的工资为___元月(周、日、小时)
2. 甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九) 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十
一) 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十
二) 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十
三) 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十
四) 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十
五) 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝; 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的'解除和终止
(十
六) 甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、
第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十
七) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十
八) 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十
九) 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第
(二) 、
(三) 项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二
十) 甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十
一) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决; 不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地) 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。
甲方：
乙方：
________年____月____日
施工劳动合同 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方劳动合同期限：
(一)以完成一定的工作任务为期限：自20____年3月18日起至9月30日止。
二、工作内容和工作时间
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(二)乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。
三、劳动纪律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。
(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
五、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。
2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(签字)
项目负责人签字
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。
甲方(劳务发包人)名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方(劳务承包人)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
一、劳务协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限
1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自年月日至年月日。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;
2、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
4、质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;
5、材料节约：乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于5%;
三、合同约定的其他事项：
1.用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
5.乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
四、甲、乙双方应遵循的责任和义务
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方提供符合国家规定的'劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。
4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的，以及其他重大责任事故的，乙方应负担全部赔偿责任。
5、甲方有对工程款按时支付的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已完工程款的80%，其余20%作为乙方施工质量保证金，给付时间为整个工程完工后一周内。
6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务，对甲方下发材料认真对待，乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于5%甲方应做出相应奖励。
五、劳务协议的解除和终止
1、甲乙双方单方面解除本协议的，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲、乙方不得随意解除本协议。
2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。
3、解除、终止劳务协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
施工劳动合同 篇4
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
双方劳动合同期限：
（1）完成某些任务的截止时间为________年3月18日至9月30日。
二、工作内容和工作时间
（1）根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在该岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的`质量标准、
（2）乙方每日工作时间不超过8小时，甲方保证乙方每月至少有2天带薪休息。
三、劳动纪律
（1）甲方在与乙方签订本劳动合同时，应告知乙方甲方依法制定并要求乙方遵守的劳动规章制度、
（2）乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
（1）甲、乙双方单方解除本合同，如另一方对施工负有责任且无重大失误或纪律处分，甲方不得随意解除本合同。
（二）劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同立即终止。双方协商一致，劳动合同可以续签。
（3）解除或终止劳动合同时，甲方应根据有关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明或相关文件。
五、其他协议
双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付。每月月底发月薪。
2、甲乙双方不得随意解除劳动合同。劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下，就合同的后期事项达成一致。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
________年________月________日________年________月________日
施工劳动合同 篇5
用人单位名称：_________
用人单位性质：_________
职工姓名：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）
（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。
（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。
二、生产（工作）任务及条件
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利
1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；
2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；
3.根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；
4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；
5.双方约定的其他权利：_________。
（二）甲方的义务
1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
5.双方约定的其他义务：_________。
（三）乙方的权利
1.享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；
2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；
3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；
5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；
6.双方约定的其他权利：_________。
（四）乙方的义务
1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；
2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；
3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；
4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；
5.双方约定的其他义务：_________。
四、工作时间与劳动报酬
（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。
（二）劳动报酬
1.乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月、周、日）_________元支付给乙方工资，支付时间为_________；
2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：
3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：
5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：
6.双方商定的其他报酬：_________。
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1.甲方转产或调整生产任务的；
2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；
4.双方约定的其他情况：_________。
（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2.乙方违反或不履行劳动合同的；
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；
5.乙方被依法追究刑事责任的；
6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；
10.双方约定的其他情况：
（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；
2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的；
6.法律、法规规定的其他情形：_________。
7.双方约定的其他情况：_________。
（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；
4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；
5.甲方有侵害乙方合法权益行为的；
6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；
7.乙方参军、入学或出境定居的；
8.双方约定的其他情况：
（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：
1.由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；
2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；
3.双方约定的其他情况：_________。
七、违反劳动合同的责任
1.甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：_________。
2.乙方违反劳动合同的责任（双方约定）：_________。
八、其他有关事项
（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。
（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_________。
九、双方需要约定的其他事项
十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________
法定代表人（签）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
施工劳动合同 篇6
用人单位：_________________________
职工姓名：_________________________
甲方（用人单位）名称：_____________
地址：_____________________________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_______________
性别：_____________________________
出生年月日：_______________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_____________________________
身份：农业人口；非农业人口
身份证号码：_______________________
现在住址：_________________________
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中试用期从_____年___月____日起至______年___月___日止，共___个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_____________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______岗位，承担______任务，担任______工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动（工作）安全、卫生条件.
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_____________________，保健食品费：______________元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。
5.甲方不得安排未成年工（16－18周岁）担任不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）：
4.法定节日加班工资为______元，公休假日加班工____元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的______％，乙方按本人当月工资的____％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
5.乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
（3）按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；
（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告）。
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6.甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可随时解除合同。
7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是__________________。
2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。
3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________元。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
甲方：（盖章）____________乙方：（签章）_________
法定代表人（委托代理人）（签章）_______________
________年______月______日_______年_____月_____日
鉴证人员：（签名或盖章）______________________________
鉴证机构：（盖章）____________________________________
附件1劳动合同续订表
甲乙双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，_______年_____月_____日已到期，经甲乙双方平等协商，同意在不变更原合同内容的基础上，续订劳动合同。
续订合
同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
企业法定代表（委托代理人）：企业职工：
_____年_____月_____日
鉴证人员：鉴证机构
_____年_____月_____日
续订合
同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
企业法定代表（委托代理人）：企业职工：
_____年_____月_____日
鉴证人员：鉴证机构
_____年_____月_____日
施工劳动合同 篇7
甲方：__________________
乙方代表：__________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
二、工作岗位甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：
1、按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面积计酬，每平方米_________元；
3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_________日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的'；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方因其它情况需要辞职，需在__________日前以书面形式通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
1、因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向__________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方（盖章）：__________________
乙方代表（签名）：__________________
_________年_____月_____日
施工劳动合同 篇8
合同编号：_____________
甲方：_____________(通常为用工单位)
乙方：_____________(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式：___________________
鉴证编号：___________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____________(姓名)为________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本施工劳动合同模板。
第一条甲方录用乙方从事_________________(工作名称)。
第二条劳动合同期限从_____________年_____________月________________日起至_____________年_______________月________________日时止。其中试用期限为_____________个月，至_____________年_____________月_____________日止。
第三条甲方的基本权利义务
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务
一、享受___________________待遇(写明待遇的内容)
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_________________(要写明确具体)
第六条工作时间：________________(每周不超过_____________小时)
第七条劳动保险及福利待遇：_________________
施工劳动合同 篇9
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。
(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利
1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;
2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分;
3.根据生产(32作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位;
4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
5.双方约定的其他权利：_________。
(二)甲方的义务
1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
5.双方约定的其他义务：_________。
(三)乙方的权利
1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;
2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;
3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;
4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;
5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
6.双方约定的其他权利：_________。
(四)乙方的义务
1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;
3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;
4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;
5.双方约定的其他义务：_________。
四、工作时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付给乙方工资，支付时间为_________;
2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：
3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：
4.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：
5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：
6.双方商定的其他报酬：_________。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1.甲方转产或调整生产任务的;
2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;
4.双方约定的其他情况：_________。
(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2.乙方违反或不履行劳动合同的;
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;
5.乙方被依法追究刑事责任的;
6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;
10.双方约定的其他情况：
(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;
2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;
6.法律、法规规定的其他情形：_________。
7.双方约定的其他情况：_________。
(四)在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;
5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;
6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;
7.乙方参军、入学或出境定居的;
8.双方约定的其他情况：
(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：
1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务期未满的;
2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
3.双方约定的其他情况：_________。
七、违反劳动合同的责任
1.甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：_________。
2.乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：_________。
八、其他有关事项
(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。
(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_________。
九、双方需要约定的其他事项
十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(签)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
施工劳动合同 篇10
甲方：________________
乙方：________________
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以_____的形式拟定本协议，到施工完成甲
二、工作内容和地点
第一条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在
第二条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质
第三条乙方日程工作时间为10小时左右，若需加班甲方应付相应的加班
劳动报酬
1、_____元/（天、月）
2、甲方每月如有其它需要在不超支的情况下提前申请，外省市的工人工资在协议终止后1月内结清。
第四条规章制度
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五条制度如下：
1、乙方进入施工中现场后认真执行甲方现场负责人合理的领导和支配。
2、由甲方统一发放劳保用品（服装、手套、绝缘鞋、安全帽、防护眼睛等）
3、如不按甲方规定穿戴，有现场负责人作出相应的罚款（50—100元）；全勤
4、施工中临时用电严格遵守临时用电要求，不得违章操作；否则有相应负责
5、施工人员严格遵守安全规范的要求，如有违规后果自负。
6、非施工期间不许私自外出，如在工作时间之外私自外出属于个人行为，发生意外由乙方自行负责。
7、爱护公共财产，如人为损坏或丢失，由当事人照价赔偿
8、施工人员不允许酒后作业，负责一切后果由乙方自负。
9、如需动用车辆由专门人员负责调配，不允许私自动车，相关人员不许酒驾，如有违反所发生一切事宜由乙方自行负责，
10、施工现场严禁打架、斗殴、赌博、扰民如有违反罚款100—500元或扣除工资，由此造成的后果乙方负责。
11、施工产生的废料，有公司负责人统一处理，违反规定由公司负责人作出相应的'处罚。
12、如发生偷盗情况，情节轻的，进行说服教育，并进行相应的处罚，严重的移交公安部门处理。
13、如工程没有竣工，中途乙方退场，甲方有权对乙方进行处罚或不发放工资。
14、任何人必须服从公司工作的具体安排，如乙方表现良好或者工作突出，得到甲方认可，甲方给予（50—500元）奖励。
15、生活区要讲究卫生，个人处理好个人的生活垃圾，不允许随地大小便，如有发现处100—200元罚款，室内卫生由队长安排轮流做值日。
本协议未尽事宜，双方可协商解决
本协议一式两份，甲乙双方各执一份自签订之日起生效
甲方：________________乙方：________________
施工劳动合同 篇11
甲方________________________法定代表人__________
施工工地地址____________________________________
在京住所地通讯地址______________________________
乙方______________居民身份证号___________________
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
2、以完成一定工作为期限的合同。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中
担任_______________________________________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。
甲方(公章)乙方(签或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签或盖章)
施工劳动合同 篇12
编号：_______
甲方（用人单位）____________
乙方（劳动者）______________
性别：________________________
身份证号：____________________
根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；
（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；
（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；
（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；
（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；
（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；
（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）
a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
（四）工资给付：
1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3、加班工资：
（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资；
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资；
（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；
5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规、规章规定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；
4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；
5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；
6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。
（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿
（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。
以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇
（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。
（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
（五）双方约定：________________________________________。
八、附则
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）
甲方___________________（盖章）
乙方___________________（签名）
签订时间：_______年____月____日
施工劳动合同 篇13
甲方(用人单位或受委托的项目部)：
地址：
联系电话：
乙方(姓名)：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、不足一个月时间的用工：从________年____月____日至________年____月____日(不设试用期)，建筑企业劳动合同。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：
从事(工种)：
数(质)量要求：
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
(1)计时(每天或每月工资标准)
(2)计量(件)(单价数量)
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
施工劳动合同 篇14
甲方(单位名称)新昌县金城建设发展有限公司 法人代表 章品立 单位地址 新昌县人武部对面 施工工地地址 南岩路南侧 乙方(劳动者)姓名 杨苗夫 性别 男 出生年月 1971.2.10 籍贯浙江嵊州市谷来镇石城新村打石溪下庄33号84号 身份证号 3306237
现住址 联系电话
根据《劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(按下列第 2 款确定)
1、本合同于20xx年9月1日到 年 月 日止，合同期满即行终止。
2、以完成一定工作任务的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、生产(工作)任务
甲方招用乙方在 人和景园二期 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。数(质)量要求 合格 。
甲方必须严格按照国家有关法律、法规和加强安全生产管理。
乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
1、甲方应制作工地人员花名册、工地考勤表和工资发放花名册，工资由项目部负责发放，并由乙方本人签字确认领取。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况的由工程总承包单位负责处理支付。
2、按月支付工资的;每天支付人民币 150 元(按考勤日计算)。
3、按计量(件)计算的;根据工作进度每月 按实际完成量的75%支付生活费。
4、甲方应在每月 10 日前计发乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定 余款25%在竣工验收合格后一个月内一次性付清。
四、劳动保护和工伤保险
1、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家有关职工劳动安全、劳保护、职业卫生等规定。
3、甲方为乙方办理工伤保险。
五、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，任何一方可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
六、双方需要约定的其他事项：
七、本合同的解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更和解除。
2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
(2)乙方有严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(3)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
(4)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、危险或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方不能按照本合同确保劳动条件的。
八、本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(单位盖章)： 法人代表(签名或盖章)： 委托代理人(签名或盖章)： 乙方(签名或盖章)：
施工劳动合同 篇15
用人单位(以下简称甲方)名称 负责人
劳动者(以下简称乙方)姓名 性别 户口所在地 联系方式 身份证号：
一、 合同类型和期限
甲、乙双方选择以 的形式拟定本协议，到施工完成甲
二、 工作内容和地点
第一条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在
第二条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质
第三条 乙方日程工作时间为10小时左右，若需加班甲方应付相应的加班
劳动报酬
1 元/(天、月)
2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情况下提前申请，外省市的工人工资在协议终止后1月内结清。
四、规章制度
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
制度如下：
1.乙方进入施工中现场后认真执行甲方现场负责人合理的领导和支配。
2.由甲方统一发放劳保用品(服装、手套、绝缘鞋、安全帽、防护眼睛等)
3.如不按甲方规定穿戴，有现场负责人作出相应的罚款(50-100元);全勤
4.施工中临时用电严格遵守临时用电要求，不得违章操作;否则有相应负责
5.施工人员严格遵守安全规范的要求，如有违规后果自负。
6.非施工期间不许私自外出，如在工作时间之外私自外出属于个人行为，发生意外由乙方自行负责。
7.爱护公共财产，如人为损坏或丢失，由当事人照价赔偿
8.施工人员不允许酒后作业，负责一切后果由乙方自负。
9.如需动用车辆由专门人员负责调配，不允许私自动车，相关人员不许酒驾，如有违反所发生一切事宜由乙方自行负责，
10.施工现场严禁打架、斗殴、赌博、扰民如有违反罚款100-500元或扣除工资，由此造成的后果乙方负责。
11.施工产生的废料，有公司负责人统一处理，违反规定由公司负责人作出相应的处罚。
12.如发生偷盗情况，情节轻的，进行说服教育，并进行相应的处罚，严重的移交公安部门处理。
13.如工程没有竣工，中途乙方退场，甲方有权对乙方进行处罚或不发放工资。
14.任何人必须服从公司工作的具体安排，如乙方表现良好或者工作突出，得到甲方认可，甲方给予(50-500元)奖励。
15.生活区要讲究卫生，个人处理好个人的生活垃圾，不允许随地大小便，如有发现处100-200元罚款，室内卫生由队长安排轮流做值日。
无、其他
本协议未尽事宜，双方可协商解决
本协议一式两份，甲乙双方各执一份自签订之日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
施工劳动合同 篇16
甲方：_________ 法定代表人：_________
企业地址：_________
施工地址：_________
工商注册机关：_________
乙方：_________ 居民身份证号：_________
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。
其中试用期至_________年_________月_________日止。
2、以完成一定工作为期限的合同。
3、无固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作时间
第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为_________。
第三条 甲方安排乙方执行下列第_________种工作时间制度。
1、执行定时工作制(乙方每日工作 小时，每周工作 小时)。
2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超 小时)。
3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的 50%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年___月___日
甲方(公章)：_________
乙方(签)：_________
法定代表人(签)：_________
_________年____月____日
施工劳动合同 篇17
用人单位(甲方)：_________
地址：_____________________
职工(乙方)：_____________
身份证号码：_______________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年_____个月;
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_______工作任务完成时止;并以_______为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_______。
(二)乙方的工作任务或职责：________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(三)乙方岗位类别确定(打“√”)为：( )管理类( )工人类。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：________元月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_______种工资形式：
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为________元月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1、甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行;
3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的'相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
施工劳动合同 篇18
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（姓名）：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、不足一个月时间的用工：从20___年__月__日至20___年__月__日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以___工程完成之日为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：
从事（工种）：
数（质）量要求：
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
（1）计时（每天或每月工资标准）
（2）计量（件）（单价数量）
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币____元。按工作进度支付工资的，每月支付工资人民币____元，三个月内结算一次。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
20___年__月__日
施工劳动合同 篇19
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一.劳动合同的类别、期限和试用期
1.固定期限，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止; 试用期： 自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任务，自_____年____月____日起至合同约定的工作内容完成后止。
二.工作岗位、地点和时间
1.乙方工作岗位(工种)：_________，工作地点：_________
2.工作内容(可另列清单)：__________________
3.甲方依法安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。
三.劳动报酬和支付方式
1.工资计算方式：
①计时工资：月工资：______元/月或日工资：____元/日。
②计量工资：
③其它方式：
2.甲方每月 日前以货币形式将工资直接支付给乙方或通过银行将工资发放至乙方本人的银行账户上，并向乙方提供工资清单。
四.甲方的权利和义务
1. 甲方依法制定完善的工作规章制度并明确告知乙方。
2. 甲方应按规定为乙方提供劳动防护用品和其他安全生产劳动条件。
3. 甲方按规定为乙方进行安全生产、职业技能等方面的培训教育。
4. 甲方为乙方缴纳法定的社会保险。
5. 甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录。
五.乙方的权利和义务
1.乙方应遵守安全操作规程，服从甲方管理，按时按量完成工作任务。
2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。
3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。
六.劳动合同的解除和终止
1.解除、终止劳动合同应当符合法律、法规的相关规定。
2.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书，并一次性结清乙方的工资。
七.劳动争议处理
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决，也可在规定的时限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
八.其它
1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。
2.本合同及附件均一式二份，甲乙双方各执一份，并自签订之日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
施工劳动合同 篇20
委托方(甲方)：
电 话：
承接方(乙方)：
电 话：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关工程项目的劳务工程包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
第一条：工程概况
工程地址：_ __。
乙方工程设计人： 联系电话：
乙方施工负责人： 联系电话：
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
工程总价款：(大写) (小写) 。
第二条：质量要求
1. 工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。
2. 工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。
3. 施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将
4. 凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。
5. 甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。
第三条：材料供应
1. 乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。
2. 乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。
3. 甲方负责采购供应的材料、设备，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的 10 %作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。
第四条：付款方式
合同一经签订，甲方即应付 100 %工程材料款和施工工费的 50 %;当工期进度过半，甲方即第二次付施工工费的 45 %。剩余 5 %尾款待甲方对工程竣工验收后结算。(注：施工工费包括人工费)。甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。
第五条：工程工期
1. 如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的 1 %作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的 1 %作为误工费支付给乙方。
2. 由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
3. 在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。
第六条：其他事项
1. 甲方责任
1 )甲方应配合乙方办理装修相关手续。
2 )二次装饰工程，应全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。
第七条：违约责任
合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的 5 %作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
第八条：争议解决
本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以按照本合同约定向人民法院提起诉讼。
第九条：合同的变更和终止
1. 合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的 10 %交付违约金，并办理终止合同手续。
2. 施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。
第十条：合同生效
1. 本合同双方盖章，签字后生效。
2 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
施工劳动合同 篇21
甲方：四川鸥鹏建筑工程公司城香项目部 (以下简称甲方)
乙方： 班(组)(以下简称乙方)
根据国家经济体制改革和企业内部承包责任制的实行，结合公司的实际情况，为进一步完善公司制度加强内部管理，经甲、乙双方协商，甲方将自己承建的城香首府商住楼工程中 楼工程的内、外墙抹灰的施工任务交由乙方完成 。为了明确双方的权利义务关系，保障各自的正当权益，经双方平等充分协商一致，签订本合同。
第一条 本合同为建筑施工劳务劳动合同，乙方为集体缔约的，要推选出代表人出面与甲方签约，并向甲方递交全体劳务人员名册、身份证件和签约委托书;在履约过程中发生劳务人员增减应及时向甲方申报。
第二条 合同标的
1、工程名称：城香首府商住楼 栋工程
2、施工地点：青白江区城厢镇茶花社区
3、施工内容：
(1)、外墙、内墙梁及部份天棚抹灰所涉及的打疤、刮糙、抹面;
(2)、外墙、内墙抹灰前的通墙通线由内墙抹灰组自已负责挂线;
(3)、室内地面为已是成品，不需要抹灰的，因此在内墙抹灰施工中，地面卫生由施工班组负责打扫最后达到交工条件。
(4)、内墙厨卫，管道井先抹完后，再抹房间。
(5)、水泥、砂与搅拌站的距离在500m内的，水泥、砂的转运由乙方负责;搅拌站与龙门吊等垂直运输机械距离在500m内的，熟料的运转由乙方负责。
4、承包方式：人工费单包。甲方提供以上承包内容所需的主要材料，乙方提供完成以上承包内容所需的机具，零星材料，辅助材料(注：扫把、铁皮、软管、斗车;扁担、铲子、桶、广线、安全帽、安全带、靠尺、线坠子、灯线、灯泡、滚筒等。)
5、工期：
一、工程进度从施工作业人员进场即开始计算工期，施工周期安排：外墙底糙20天，成品30天，内墙抹灰60天;
本工程的所有工期均指日历天数，包括所有法定假期、休息日、暴风雨雾、高温等天气、各种分包工程工序配合所需时间及分包单位延误的工作时间在内。
6、质量要求：
一、先挂线打疤、找平，待栋号工长将开间尺寸和抹灰厚度验收合格后，方可进行下一步的抹灰工作。
二、内墙按样板房标准验收并达到分户验收标准，未达标者甲方不予验收并由乙方负责整改至达标为止。抹灰表面光滑、洁净、颜色均匀，无抹纹，灰线清晰美观。
三、做到工完料清。严禁乱到地图浆，造成二次作找平层的，由施工班组自行负责处理。
第三条 劳务报酬结算及支付款方式
1、承包单价：综合以上承包内容及方式：
㈠、内墙抹灰按6.50元/m2计价(综合单价);
㈡、外墙抹灰成品按19.00元/m2、半成品按16.00元/m2计价(综合单价)。
㈢、底框部份内墙抹灰按2;
㈣、屋面按2;
㈤、外墙文化石 元/m2计价。
2、工程量计算：按现场实际收方为准。
3、工程量确认：以栋号工长收方签字,责任工长审核签字为准。
4、劳动报酬支付办法：
(1)、 楼抹灰全部完成后10天内支付工程款总额的70%，公司预算部核实后再付15%，余15%的工程款一年内分四次付清。抹灰超厚部份不另加价。
(2)、甲方向乙方支付劳动报酬，乙方应向甲方提交劳务工作量报表和领酬人员签字名册，是个人的应甲方办理结付手续。
第四条 甲、乙双方的责任、义务
(一)乙方的责任、义务
A、乙方责任
1、乙方应任命一位或以上称职的负责人常驻工地，作为负责施工管理和合同履行的代表，此负责人必须经甲方审批。委派的负责人负责施工期间的施
工质量、安全等问题。任何发给此负责人的指令将视为已有效地发给乙方。在正常工作时间内，负责人每天离开工地现场超过4小时，必须向甲方驻现场代表请假并获得批准后方可离开;负责人离开期间，负责人应另指定人员履行负责人的义务。负责人每个月累计离开现场时间不得超过三个日历天;负责人当月累计离开现场时间超出三天的，每超出一天，乙方承担1000元的违约金。
2、在依约完成合同施工任务后有权获取全部劳动报酬;
3、在履行本合同中有权对施工图纸缺陷、安全质量隐患等提出修改、整改意见，有权拒绝在不安全的条件下工作。
4、乙方承接工程劳务后，按劳务施工组织设计应配备足够的施工人员。严格按照施工规范和操作规程、工序进行施工，确保工程质量。
5、乙方应严格听从甲方项目部管理人员的指挥，若在施工过程中遇到问题应积极积找到甲方施工人员协调处理，不得擅自作主。
6、乙方管理机构应具有足够的劳务支配权和有效的组织管理能力，并配备足够的技术过硬经验丰富的管理人员组织施工，以确保工期质量和安全，并对此全面负责。乙方应准备足够的技术工人进场，以确保该工程的质量和进度不得超出施工组织设计所规定的质量和进度。
7、乙方应遵守现行的安全生产法规，服从甲方项目部管理人员安排的安全生产规定程序进行的安全交底和施工，以及为确保安全生产所需的全部工具、设备，费用由乙方负责。(如安全帽、安全带等)
8、承包区域内、生活区及现场内甲方指定的卫生责任区的卫生清扫、垃圾清运、材料码放、包括政府部门、甲方公司各部门及业主检查时临时性卫生清扫的费用。为达到安全文明施工所需的日常清扫费用，为迎接上级检查所需的现场整理清扫费用。
9、工程驗收时的施工现场卫生由乙方负责清扫，完工清理工作及完工后修复其任何缺陷的工作的费用。
10、乙方提供的机械设备必须符合国家及简阳市行业管理要求并运行良好，所有机械进场后必须经甲方的专业人员验收合格后方可投入使用，其操作人员必须持证上岗。
11、若乙方在施工时发现操作不能达到安全标准的有权停止作业并向甲方提出整改要求，直至达到安全有保障的作业环境乙方才进行作业;若乙方作业人员明知作业环境存在安全隐患仍冒险作业一旦发生安全事故主要责任由乙方承担;
12、乙方在施工过程中，应坚决服从甲方项目部管理人员管理指挥，若出现材料浪费现象，损失费用按实计算，并处200元以内的罚款。经甲方项目部管理人员检查出现的施工质量问题时，应及时返工，返工后乙方应按实赔偿甲方的损失并处相应罚款。
13、乙方在施工过程中，应严格听从甲方项目部管理人员的指挥，若不听从指挥，甲方有权随时解除合同，更换施工队伍，由此而引的一切损失由乙方负责。
14、乙方应爱护甲方施工机具等生产、生活设施，不得损坏、破坏，否则视情节予以处罚。如发现外来人员破坏工地材物设施，应及时汇报甲方管理人员，甲方将按实际情况予以奖励。为便于乙方看管好甲方提供的机具和各种物资、设施，在甲方设置保安的基础上，乙方也应同时安排人员看守，如乙方管理不善造成已接收材料的损失由乙方自负。乙方不得以任何理由拒绝处罚的赔偿。
15、乙方严格遵守有关现场文明施工的各项规定，并应严格执行。
16、暂住证费用由乙方自理。
17、乙方承接该分项工程后，应按公司规定统一着装(服装费用由班组自行、承担)，树立整个公司的企业形像。
18、乙方承接工程后，首先要按照项目部的要求建立职工详细情况卡，以便公司了解进场工人的情况，确保工人的劳务费发放到位。
19、合同履行期间乙方不得将工程转包给他人，本工程独立核算，乙方自负盈亏。
B、乙方义务
1的履约保证金，所有单体工程完工并具备竣工验收合格后10天内，甲方退还乙方履约保证金。
2、必须依照施工图纸、施工规范保质保量地完成本合同确定的施工任务，通过自检、互检、专检到验收，实行“三检一验”制不得留下施工质量隐患，确保施工质量。施工过程中模板验收需经甲方项目部管理人员及监理验收后方可进行下道工序施工。
3、必须严格遵守国家安全法规，严密组织安全施工认真接受甲方三级教育和安全技术交底，切实防止安全事故;
4、必须遵守国家法律法规，乙方代表人要切实负起责任，严格管理，不得在施工工地发生打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼等违法犯罪活动;不得违反国家计划生育规定。如内部、外部发生打架斗殴的，甲方对乙方进行不低于伍仟元人民币的罚款，如乙方与其它分包人之间如发生群殴事件的，甲方对其进行不低于壹万元人民币的罚款。其罚款由缴纳的文明安全施工质量风险抵押金中扣除。
5、必须按时足数将劳动报酬发放到位，不得扣押、拖欠工人工资，并接受甲方监督。
6、乙方对与其确定劳务关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁。不得使用童工和不宜高空作业的劳动者，特种作业人员必须持证上岗，并且在开工后7日内将特种作业证件提交给甲方备案。
7、乙方所使用的工人必须持有专业操作资格证，乙方应配合甲方完成各种项目部的资料备案.
8、乙方应注意随时清理自己施工范围内的主材、辅材，半成品的收捡归类。
9、乙方应提前六天提出材料计划，以便甲方采购。如所提材料计划不符合实际造成材料闲置或浪费，乙方赔偿由此产生的一切经济损失。
10、乙方必须派1~2名技术工配合甲方技术人员为自己这项工序放线抄平等。
11、在履行本合同中发生工作事故，3000元(叁仟元正)以内由乙方自行承担 。
12、乙方应具备安全管理能力,在施工过程中如发生一万元以上安全事故或因安全违规被建设、监理或上级主管部门累计罚款超过三次，甲方有权利降低合同单价1元每平米。
13、乙方负责模板、扣件、架管、木材的下车及堆码，每次材料下车及堆码时间不超过一小时。超过一小时时，甲方派工人突击的每个工按100元计算并在乙方劳动报酬内扣除。
14、乙方无条件地并及时地将落地灰收集至相应工作面。 如乙方收集不及时导致落地灰报废，乙方应赔偿甲方材料款每立方600元。并负责将废料清运至料场。
15、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、机械操作设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，应立即停止施工，整改、消除隐患后方准施工。一经施工，就表示乙方确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方对施工过程中产生的后果自行负责。
16、乙方的施工人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护设施、安全标志和警示牌，均不得擅自拆除、更改。如确实需要拆除更改的，必须经工地施工负责人和甲乙双方指派的安全管理人员的同意，并采取必要的，可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员擅自拆除所造成的后果，均由该方负责人员及其单位领导负责承担。
17、项目负责人每人应自费配备与项目部相同频率的对讲机，并保证24小时通迅畅通。
(二)甲方权利、义务
A、甲方权利
1、甲方有权对乙方施工进度、质量进行监督管理，督促乙方认真履行合同义务，严格按照施工规范进行管理。
2、有权对乙方文明施工进行监督管理，督促乙方认真落实各项安全管理措施，切实防止发生各类事故;甲方项目部有权对乙方施工安全进行监管。乙方应严格按照安全施工的各种规定进行施工，不得违章操作。
3、有权监督检查乙方代表人按时足额发放劳动报酬，不得拖欠劳务人员工资;
4、有权监督乙方代表人加强劳务人员管理，及时督促处理发生的违法违纪事件;
5、有权依照本合同约定和国家法律规定追究乙方的违约责任。
6、甲方认为乙方已不具备承担本工程的能力时，甲方有权变更合同内容或要求乙方退场或部分人员退场，乙方应无条件接受，并承担由此产生的一切经济损失和法律责任。
7、督促、检查该分项工程的技术、质量、进度、安全文明施工，如发现技术质量问题、安全隐患、工期延误，甲方有权提出批评、建议、采取罚款等强制性手段责令乙方改正。有事实证明乙方及其代表不能接受监督或不能履行合同时甲方有权单方面终止合同。
8、乙方在施工过程中没有使用安全防护用品或安全防护用品使用不正确的甲方有权给予每次20～500元的处罚;
9、甲方在督管过程中发现乙方操作人员安全素质达不到要求的有权责令其退出作业现场;
B、甲方义务
1.依照本合同约定的时限、标准，比例支付劳动报酬，不得拖欠;
2.为本工程购置集体工伤医疗保险;
3.依照本合同约定处理好发生的工伤事故。
4.为乙方施工提供安全可靠的劳动保护设施、设备和生活设施。
5.认真落实三级教育和安全及技术交底。
第五条 违 约 责 任
违约及合同履行不力内容：工期拖延、质量不达标、现场清理达不到要求、管理配合不到位。如一方违约，按以下办法处理：
1.甲方逾期支付劳动报酬，应按当时银行定期存款利率支付乙方利息;
2.乙方施工工程质量验收不合格，乙方应负责返工。返工工时费由乙方自行负责;并承担甲方材料损失费并且甲方有权降低合同单价10～20%。
3.乙方在抹灰施工中，抹灰面空鼓造成剔打单处面积超过1平米的部位;凡出现一处罚款500元。
4、乙方在施工中，因甲方违章指挥，或提供的安全设施、设备、质量不合格导致发生事故的，或因不可抗力影响发生安全事故的，由甲方自行承担赔偿责任，因违章操作导致事故发生的，乙方负责人应承担70%的损失。
5、劳务人员在工地发生打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪事件的，甲方扣罚劳务费5000元每次，情节严重的加倍处罚,乙方并承担相应的法律责任。
6.乙方拖欠其工人或所雇人员工资或报酬，导致其工人或所雇人员向有关部门投诉、控告、检举或以聚集的方式讨要工资或报酬事件的，每发生一次，乙方须向甲方支付违约金1万元。如因上述因素引起的安全事故及人身伤害，甲方有权扣除乙方所有劳务费用。
7.乙方无正当理由延误工期，经甲方提出后，乙方不加强人员调配的或无显著效果并有确凿证据，甲方有权单方面终止合同或压缩乙方承包范围;如乙方施工进度不满足工程计划进度，甲方派工人突击的每个工按200元计算并在乙方劳动报酬内扣除;因此造成甲方损失的，甲方有权代乙方按合同单价上浮20%委托其他队伍施工，同时甲方收取30%的工程管理费，乙方须负责原正常发包价50%的上浮费用。乙方接到甲方终止合同的通知后必须在两日内自动退场, 甲方应在30～60日内给乙方办完结算,并支付结算总价的40%，余款在工
程峻工验收合格后一年内付清。
8.乙方在施工中违章操作,经甲方提出书面整改后，拒不听从的, 甲方有权单方向终止合同。且乙方接到甲方终止合同的通知后必须在两日内自动退场, 甲方应在30～60日内给乙方办完结算,并支付结算总价的60%,余款在工程峻工验收合格后一年内付清。
9、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成总价的80%支付。
10、工程质量每单元监理、或质监站检查中每有一次因质量不合格整改，导致2小时内不能进入下道工序。甲方每次罚款300元。
11、乙方在双方认可的时间内未完成指定作业内容的处以100元/次罚款;总工期拖延处以500元/天罚款。
12、乙方向甲方支付的违约金和罚款，甲方可在向乙方支付预付款、工程进度款、结算款等环节直接扣除，甲方未扣除的，不代表甲方对乙方应承担违约责任有任何免除或减轻。
13、乙方不得以任何理由单方停工(或罢工)，未经过项目部同意的单方停工，乙方应承担1000元/天的罚款。
第六条 安全生产及安全管理
1、进入施工现场不戴安全帽或戴帽扣带不系者，管理人员30元/人次，工人10元/人次;
2、在生活区内未经许可私自生火取暖、做饭，30元/人次。分包队处罚50元/人次;
3、进入施工现场不按工种正确穿戴劳动保护用品及穿拖鞋、高跟鞋、背心、光膀子者，管理人员20元/人次，工人10元/人次;
4、在施工现场睡觉、嬉戏打闹者30元/人次;
5、在高空作业区，乱抛杂物及工具者50元/人次;
6、刚浇的砼面，没有保护层防水面层及其它不许上人的面层，在上面乱踏、行走、施工者100元/人次;
7、翻越生活区与作业区栏杆者，管理人员20元/人次，工人10元/人次;
8、在施工现场、生活区、生产区内随地大小便者，小便：管理人员20元/人次，工人10元/人次;大便：管理人员200元/人次，工人100元/人次;
9、从住宿区乱倒垃圾、水者，管理人员20元/人次，工人10元/人次;
10、在施工现场内打架者，工人打架各罚200元/人次，群架(3人以上者)除每人各罚200元外，班组处罚10000元;
11、特种作业人员未持证上岗或证件不符合要求者，罚款50元;架工作业不穿防滑鞋、不系安全带或系法不正确者，罚款50元/人次;
12、各工种作业人员不走安全通道，攀登脚手架上下者，罚款50元/人次;
13、楼层内垃圾，周转材料不按规定采用人货快提、塔吊运输，从上向下倾到、抛投者，罚款200元/人次;
14、采用外架卸料平台向楼层内倒运砼、砂浆，卸料台上操作人员不系安全带者50元/人次;
15、对各工种违反安全操作规程每一条者，30元/人次;
16、非电工接线、拆线及修电气设备者，在宿舍内使用电炉及其它电器者100元/人次;
17、非人货、快提机司机开动设备者，100元/人次;人货梯未停到位置或运行途中擅自开门者罚款100元/人次;
18、施工现场作业面，做不到工完料净场地清者，责任人50元/人次，分包队处罚100—500元/人次;
19、对未经同意，私自拆除安全防护者，200元/人次，虽经同意，但未及时恢复者，200元/人次;
20、对于随意破坏警示标识牌者，处罚100元/人次;
21、对于在砼、水泥墙面乱涂乱画者处罚200元/人次;
22、对于施工现场未经审批动火者，处罚200元/人次;
23、对于破坏成品、半成品，除照价赔偿外，根据情节罚款100～500元/人次;
24、拒不执行上级或有关部门提出的安全、质量问题整改意见通知和整改不及时、不彻底者，分包队500～1000元/人次;
25、偷盗公、私财物，按赃物10倍罚款，并清除出工地，严重者交司法处理。分包队处罚200元/人次;
26、损坏公物，照价赔偿，故意行为罚款100～500元/人次;
27、酗酒或中午喝酒者，管理人员50元/人次，工人20元/人次;借机闹事者按打架论处;
28、宿舍没人时，要关闭电灯及其他电器，违反者管理人员20元/人次，工人10元/人次;
29、生产区、生活区水管、水龙头用毕要及时关闭，发生长流水现象，责任人10元/人次。
第七条 特 殊 约 定
1、合同外发生的工作量按实际验收为准,如有计时工一律按元每天计算。
2、分包人应服从发包人、承包人及监理的统一安排，期间间歇停工及设备进出场费用均包含在综合单价内。
第八条 争议处理方式
甲、乙双方在履行本合同发生争议，应首先双方协商解决。协商不成，任何一方可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条 本合同一式三份，甲方持贰份，乙方持壹份。本合同经甲、乙双方负责人或代表签字盖章后生效。本合同受国家法律保护， 具有同等法律效力，余款结清后自动失效。
甲方负责人签字或盖章
年 月 日
乙方代表人签字或盖章
年 月 日
施工劳动合同 篇22
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律和行政法规的准则，甲方将_______________工程中的部分工程、工序承包给乙方。为明确双方权利与义务，在公平合理的基础上，经双方协商，达成以下条款，望共同遵守。
第一条合同文件
下列文件与本协议共同组成合同文件，并与本协议具有同等效力：
1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸;
2.本项目工程质量检查、验收标准;
3.本项目施工安全标准;
4.本项目施工组织设计;
5.本项目施工进度计划;
7.业主、监理和甲方的文件;
8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、承诺。
第二条承包单价 元，不调价。
第三条有关约定
1.乙方对甲方负责，承认并严格按照甲方与业主签订的有关质量、安全、技术、环保、文明施工等标准，在甲方下达的施工进度计划内完成施工。
2.计量支付
2.乙方完成承包的工程项目后，甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单单价进行计量支付。
2.2乙方应按甲方的施工计划组织施工。若因乙方原因导致施工计划未能完成时，甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金。此偿金最高限额为任务量总价的____%。同时，甲方有权终止本合同。
2.3本工程不支付工程预付款，乙方应有结算支付前的资金垫付能力。
3.工程材料供应
3.所需主要材料均由乙方负责，需经甲方检验合格方可使用。
3.2因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工，乙方不得向甲方提出索赔。
4.测量、试验、检验等技术工作
4.甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量。
4.2甲方负责工程试验检验工作，乙方应在甲方监督下配合甲方实验室检验。
5.乙方不得转包。否则，甲方有权解除合同。乙方承担由此造成的损失，并向甲方支付本合同总价_____%的违约金。
6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工。
7.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务。
8.依据《劳动法》，乙方应按时、足额发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付。
9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承担。
0.乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意，离开工地需向甲方履行请假手续。
1.乙方完成工作量由甲方委托代表签认后生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认，甲方队长批准后支付。
2.甲方有权就乙方的履约能力做出评估，如果乙方无能力履约，甲方有权终止合同，并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。
3.本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间进入施工现场。否则，甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚。
4.乙方对本工程安全负责，配备必要的安全防护设施，并按照国家有关安全生产法律、行政法规、操作规程办事，服从甲方安全监督和管理，不管何种原因，造成的人身伤亡、机械事故，由乙方承担全部责任，甲方不承担任何责任。
5.乙方必须做到现场文明施工和环境保护，包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作业，并配备满足工程施工的各种标识、标牌。
6.乙方应采取措施积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比，如因乙方原因，在业主或监理工程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩，甲方将对乙方进行两倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件，甲方有权解除乙方合同。
第四条争议解决
若履行合同时发生争议，双方约定以下列方式进行解决：
1.和解。双方在自愿要友好的基础上，互相沟通、互相谅解，通过协商解决;
2.调解。在第三方的主持下，通过第三方的说服、引导、调停的方法解决争议，达成协议;
3.仲裁。协商、调解不成的，由________市仲裁委员会仲裁。
第五条附则
1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经双方签字盖章后生效，至工程竣工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效。
3.本合同正本2份，双方各份;副本2份，甲方2份。
甲方：______________乙方：______________
施工劳动合同 篇23
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方劳动合同期限：
(一)以完成一定的工作任务为期限：自20xx年3月18日起至9月30日止。
二、工作内容和工作时间
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(二)乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。
三、劳动纪律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。
(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
五、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。
2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
施工劳动合同 篇24
甲方：
乙方：
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为 叁年 期限劳动合同。
第二条 本合同生效期自 20xx 年 10 月 1 日起至 20xx 年 10 月 日止，共计个月。
二、 工作内容和工作地点
第三条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 技术员 岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条 在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。
工作时间和休息休假
第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。
第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
三、 劳动报酬
第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。
第九条 乙方劳动报酬月工资标准为 5000.00 元，如果甲方工程在潍坊市昌乐县，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担;如果甲方工程不在潍坊市昌乐县，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担;乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。
第十条 乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。
第十一条 甲方于每月 15 日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20xx年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。
第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
四、 社会保险和福利待遇
第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。
第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安
排的工作情况下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在
此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。
3、严重违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法规规定的其他情形。
第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、 双方协商约定的其他内容
第二十七条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十八条 双方需要约定的其他事项：双方协商解决。
八、 违反劳动合同的责任
第二十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
九、 劳动争议处理
第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十、 其他规定
第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。
第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲乙双方签字：
甲方： 地址： 山东省昌乐县站前街100号
乙 方：________ 性别： 男 身份证号码：________________ 通讯地址： 山东省昌乐县站前街100号
施工劳动合同 篇25
聘用单位(下称“甲方”)：
签约代表人： 法定代表人：
受 聘 人(下称“乙方”)： 性别：
居民身份证号码：
户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村
毕业院校： 专业：
学 制： 职称：
紧急情况家庭联络电话
1、 联系人：
2 联系人：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。
第二条、工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求，按时完成。
(三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
(四)工作地点根据实际情况进行相关调配。
第三条、工作时间和休息休假
(一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。
(二)请休假
乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。
第四条、劳动报酬及行为
(一)甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：
每月发放的工资部分分为：
1、基本生活费：人民币 元。
每月 日- 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。
2、伙食费、电话费补助人民币 元。
3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实际情○况另行通知。
4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊情○况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。
(二)、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。
(三)项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料等采购或租赁计划应与技术经理做好勾通，审核确认后报仓库保管员核对确认。
第五条、责任考评与工资浮动
为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，体现团队协作的精神，将对责任心，工程质量，安全综合督促管理，原材料控制等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到 %后进行个人奖罚。
(一)责任心考评
准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。工作上的难点、漏点思路清晰、明确，现场巡查、检难点查;杜绝遥控指挥，要以问题为中心，实际行动为核心，一对一的现场督促落实整改，整改完成后的复检，均有书面记录。管理人员及班组之间勤勾通、及时勾通，将问题及时消化。
(二)质量考评
质量考评分为木工、钢筋工、泥工。结构控制：
①木工支模要求进行严格控制，对板平整度，梁平整度、截面，墙柱垂直度、截面，进行逐一检查，复查，如有问题进行书面记录。
②轴线、控制线要求进行严格控制，楼层传递控制线必须三层一复核，外墙大角线必须层层传递，与控制线三层一复核。主体垂直偏差必须控制在10mm以内。
③泥工砼振捣，结构地坪平整度，砌体、内粉平整度、垂直，内外墙装饰观感进行严格控制，进行定期不定期的检查、抽查、复查，如有问题进行书面记录。
(三)安全综合管理考评
①管理人员为兼职安全员，密切配合安全员做好每一项工作，配合现场的安全督促管理和隐患问题的反馈。
②严抓现场卫生，废料及时处理，保持现场干净、整洁，材料堆放整齐有序。
③积极配合现场安保工作，防止偷窃、打架闹事等事件的发生。
(四)原材料控制考评
①木工模板、方木现场的取料应合理开据、大小利用，旧板、废板的合理重复利用，尽量减少报废料的产生。
②钢筋现场应合理取料、合理对接、合理利用废料，尽量减少报废料的产生。
③砌体现场砌砖合理安排好砖形，减少砍砖，尽量排成整砖或半砖等能利用砖形，尽量减少报废料的产生。
④粉刷应控制好灰饼厚度(10mm～15mm)，减少超厚粉刷。
⑤严抓落手清工作，做到工完场清，余料利用。
第六条、劳动纪律
(一)甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促。具体如下：
1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。
3、按时完成自身分内的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏;否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿;
1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ○
2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规○定的;
3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的;
5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、公司考核连续两年为不合格人员的。
二、○1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。变更后的合同文本或合同条款经双方签字(盖章)后生效。
2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知○
乙方：
1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能继续胜任工作的;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国家、省○有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
5有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十 日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相应的劳动报酬：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的;
3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。
6符合下列条件之一的，本合同即行终止： ○
1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、法律、法规、规章规定的其他情形。
第八条、当事人约定的其他内容 。
第九条、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十条、其他
(一)甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
(二)本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
施工劳动合同 篇26
甲方
乙方
签订时期 年 月 日
*省劳动和社会保障厅
甲方 法定代表人
企业地址
施工地址
工商注册机关
乙方 居民身份证号
家庭住址
邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。
其中试用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作为期限的合同。
工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至 年 月 日止。
二、工作内容和工作时间
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。
第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资20__的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
施工劳动合同 篇27
甲方(用人单位)名称：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
地址：_________
性质：_________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
联系电话：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为：_________。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为：_________元月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其金额分别为_________、_________、_________、_________。
2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2、_________
3、_________
(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。
(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的_________;
3、乙方达到法定退休条件的;
4、甲方依法破产、解散的;
5、法律、法规、规章规定的其他情形。
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 2个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发 00%的医疗补助费。
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
1、_________;
2、_________;
3、_________。
九、违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
(二)其他违约责任：_________
十、当事人约定的其他内容_________
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二、本合同的附件如下_________
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
法定代表人或 (委托代理人)：(签名)
年 月 日
年 月 日
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(签章)
年 月 日
施工劳动合同 篇28
(简称甲方)(以下简称甲方)
我公司承建的澄城县惠安苑采煤沉陷安置小区，二期工程20#、21#、22#、23#楼，建筑工程劳务项目。经过甲乙双方友好协商，乙方自愿为甲方提供劳务服务，承包方式根据双方约定，现达成劳务施工范围。甲、乙双方共同遵守。
一、工程名称及承包范围：
1、工程名称：澄城县惠安苑棚户区改造项目
2、工程结构：砖混结构(地下一层、地上六层、包括二层门面为框架)
3、承包范围：按照蓝图所有土建人工费，主体结构包括(地基以上垫层、基础、地下室、地沟、主体、屋面、女儿墙，所有主体土建工程)。
4、承包方式：包人工费、包机具、包安全、包质量、包外架、包文明工地、包工期等以上施工内容的全部工作和相关责任。甲方提供升降机。其他一切机具由劳务队负责。
5、劳务价格及付款办法方式：本价格为综合价格按建筑面积每平方米壹佰柒拾贰元(152.00元);商业楼按建筑面积每平方米贰佰元(180.00元)。
二、工程质量及安全生产文明施工
1、工程质量：按照《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-20xx)及图纸设计要求进行施工;
2、安全生产文明施工：按照省级文明工地有关标准进行施工、布置。
3、文明工地及安全要求：
(1)乙方必须做到工完场清，材料分类、归堆。
(2)进入施工现场必须佩戴安全帽、穿好安全鞋、必要时系好安全带。
(3)劳务队确保现场重大事故发生率为零;造成人员伤亡全部由劳务队承担经济和法律责任。
三、施工工期
1、外墙粉刷，(包括女儿墙)15天完成;内墙粉刷一个月完成。
2、因停电、停水、人力无可抗拒工期顺延。必须由项目负责人签字生效。
四、承包价格及进度付款
1、外墙粉刷平均价20元。(包括门窗边、女儿墙、外阳台、空调板、水泥压光、大面积粉平做保湿、屋面圆角)
2、内墙平均价12.5元。(包括卫生间、楼梯间、内阳台，粉完一层50线要弹出来)
3、梯间踏步通一单元3000元，全部完成。(包括踢脚线、挡水线、滴水线、侧面粉刷)
4、地面压光平均价12元。(包括踢脚线)
5、外墙贴砖(包粉刷)平均价45元。
6、散水波一平方22元。(包括砌分割缝、灌沥青)每个项目完成后付本项目工程款的50%，工人退场付本项目工程款的70%，工程竣工验收一个月后付本项目工程款的95%，全款待竣工验收一年后无质量问题付清。
五、甲方负责义务：
1、甲方提供蓝图一份，图纸存在问题及时协调;
2、甲方供应材料必须按时到场;
3、甲方有义务监督质量、安全、工期、工人工资发放等。
六、乙方负责义务：
1、乙方按照施工图及甲方变更施工、图纸存在问题及时向项目协调;
2、在施工过程中确保安全，保证质量;
3、施工期间：如发现打架、赌博、喝酒现象，无论是工人之间，或工人与甲、乙方等管理人员之间，造成不良影响，轻则罚款壹仟元至壹万元，重则将移交当地公安部门处理。责任全部由劳务承包人承担;
4、劳务队进场，提供工人花名册、身份证复印件、工人工资表;
5、劳务队要及时发放人工工资，没及时发放工人工资造成工人闹事、上访造成不良影响罚劳务队伍仟至叁万元罚款。造成严重影响，劳务承包人、或造事者负法律责任;
6、劳务队提前预算材料用量，材料进入现场负责卸车并签字保管;已超出材料用量由劳务队承担;
七、由于劳务队出现质量没达到标准，没及时整改罚伍佰至伍仟，并立即整改。工期拖延超出十日后，每日罚款壹万元，无法具备以上条件，自行退场，等工程竣工后结算工程款。
八、未尽事宜、及时协商。
九、本合同一式四份，甲乙双方各两份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
施工劳动合同 篇29
甲方：_________
乙方：_________
一、工程名称：_________
二、工程地点：_________
三、承包形式：包工包料
四、工程内容_________
六、双方责任
1、在施工前，由甲方负责会同乙方、设计单位对工程施工图纸及工程概算书进行会审，经会审后工程施工图及工程设计概算书，作为今后施工和编制施工图预算书的唯一依据。
2、在工程开工前，甲方应组织有关人员，对乙方编制的工程施工图预算进行会审，会审后的工程施工图预算书作为工程竣工结算唯一的依据。3、乙方必须严格按图施工，保证施工质量，甲方对施工工地必须提供方便，并有专人负责，做好施工质量监督及隐蔽工程验收。
4、乙方对设计单位的设计图纸应会审，在施工过程中发生设计问题应由乙方负责。
5、施工设备及材料由乙方材料仓库运到工地的运输费已包括在决算书内。
七、双方一致同意于工程委托合同签订甲方土建设验收合格后_________月内完工，工程如缓期，所造成停工窝工以及返工等损失，由乙方负责。
八、安全质量措施费，250kya及以下为伍百元，315kva及以上为壹仟元，1000kva及以上为_________(大写)元。变压器油化试验费每台_________(大写)元。设备运输采保费按行业规定以设备费的1.5%计取，设计费按勘察设计费用规定收取，变压器验收费按2元/kva计取(编入决算书)。
九、设备材料供应办法，为了工程进度，工程所需设备材料由甲方委托乙方供应，工程设备材料需具备合格证(编入决算书)。十、在工程竣工前五天，乙方通知甲方验收，甲方接到通知后及时组织有关人员参加验收，不得无故拖延。
十一、争议的处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
十二、本协议一式四份，甲方执壹份，乙方执叁份，每份具有同等效用。
十三、本协议自双方签章日起生效，竣工结算后，同时失效。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(签章)：_________法定代表人(签章)：_________
委托代表：_________委托代表：_________
开户银行：_________开户银行：_________
帐号：_________帐号：_________
电话：_________电话：_________
签订时间：_________年___月___日
签订时间：_________年___月___日
协议签订地：_________协议签订地：_________
施工劳动合同 篇30
甲方(用人单位)：
地址：
乙方(姓名)：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、不足一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：
从事(工种)：
数(质)量要求：
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
(1)计时(每天或每月工资标准)
(2)计量(件)(单价数量)
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币 元；按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币 元，三个月内结算一次。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币 元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
年 月 日
乙方(签字)：
年 月 日
施工劳动合同 篇31
甲方（用人单位）___________________________
乙方（劳动者）_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作时间
甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。
1、甲乙双方依法参加社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的`。
16、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
12、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：__________________ 乙方：__________________
______年______月______日 ______年______月______日
施工劳动合同 篇32
甲方(用人单位)
用人单位名称 ：
法定代表人或负责人 ：
乙方(劳动者)
姓 名 ： 性 别 ： 出生年月 ： 文化程度 ： 户籍所在地址： 现居住地址 ： 居民身份证号码 ： 联系方式 ：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月___日起至 年 月 日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
(一)甲方实行每月具体作息时间，甲方安排如下：每月工作____天，每月休息____天。
(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次支付乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。
(三)甲方根据企业经营效益，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
七、社会保险
双方依法参加社会保险，工作期满____后，经考核合格后，给予缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
八、双方协商一致，约定下列条款：
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。
(二)由甲方对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的要求，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。
九、 其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
施工劳动合同 篇33
甲方：__________项目部 (以下简称甲方)
乙方：__________ 班(组)(以下简称乙方)
根据国家经济体制改革和企业内部承包责任制的实行，结合公司的实际情况，为进一步完善公司制度加强内部管理，经甲、乙双方协商，甲方将自己承建的城香首府商住楼工程中 楼工程的内、外墙抹灰的施工任务交由乙方完成 。为了明确双方的权利义务关系，保障各自的正当权益，经双方平等充分协商一致，签订本合同。
第一条 本合同为建筑施工劳务劳动合同，乙方为集体缔约的，要推选出代表人出面与甲方签约，并向甲方递交全体劳务人员名册、身份证件和签约委托书;在履约过程中发生劳务人员增减应及时向甲方申报。
第二条 合同标的
1、工程名称：________________工程
2、施工地点：___________________
3、施工内容：
(1)、外墙、内墙梁及部份天棚抹灰所涉及的打疤、刮糙、抹面;
(2)、外墙、内墙抹灰前的通墙通线由内墙抹灰组自已负责挂线;
(3)、室内地面为已是成品，不需要抹灰的，因此在内墙抹灰施工中，地面卫生由施工班组负责打扫最后达到交工条件。
(4)、内墙厨卫，管道井先抹完后，再抹房间。
(5)、水泥、砂与搅拌站的距离在500m内的，水泥、砂的转运由乙方负责;搅拌站与龙门吊等垂直运输机械距离在500m内的，熟料的运转由乙方负责。
4、承包方式：人工费单包。甲方提供以上承包内容所需的主要材料，乙方提供完成以上承包内容所需的机具，零星材料，辅助材料(注：扫把、铁皮、软管、斗车;扁担、铲子、桶、广线、安全帽、安全带、靠尺、线坠子、灯线、灯泡、滚筒等。)
5、工期：
一、工程进度从施工作业人员进场即开始计算工期，施工周期安排：外墙底糙20天，成品30天，内墙抹灰60天;
本工程的所有工期均指日历天数，包括所有法定假期、休息日、暴风雨雾、高温等天气、各种分包工程工序配合所需时间及分包单位延误的工作时间在内。
6、质量要求：
一、先挂线打疤、找平，待栋号工长将开间尺寸和抹灰厚度验收合格后，方可进行下一步的抹灰工作。
二、内墙按样板房标准验收并达到分户验收标准，未达标者甲方不予验收并由乙方负责整改至达标为止。抹灰表面光滑、洁净、颜色均匀，无抹纹，灰线清晰美观。
三、做到工完料清。严禁乱到地图浆，造成二次作找平层的，由施工班组自行负责处理。
第三条 劳务报酬结算及支付款方式
1、承包单价：综合以上承包内容及方式：
㈠、内墙抹灰按6.50元/m2计价(综合单价);
㈡、外墙抹灰成品按19.00元/m2、半成品按16.00元/m2计价(综合单价)。
㈢、底框部份内墙抹灰按2;
㈣、屋面按2;
㈤、外墙文化石______元/m2计价。
2、工程量计算：按现场实际收方为准。
3、工程量确认：以栋号工长收方签字,责任工长审核签字为准。
4、劳动报酬支付办法：
(1)、 楼抹灰全部完成后10天内支付工程款总额的70%，公司预算部核实后再付15%，余15%的工程款一年内分四次付清。抹灰超厚部份不另加价。
(2)、甲方向乙方支付劳动报酬，乙方应向甲方提交劳务工作量报表和领酬人员签字名册，是个人的应甲方办理结付手续。
第四条 甲、乙双方的责任、义务
(一)乙方的责任、义务
A、乙方责任
1、乙方应任命一位或以上称职的负责人常驻工地，作为负责施工管理和合同履行的代表，此负责人必须经甲方审批。委派的负责人负责施工期间的施
工质量、安全等问题。任何发给此负责人的指令将视为已有效地发给乙方。在正常工作时间内，负责人每天离开工地现场超过4小时，必须向甲方驻现场代表请假并获得批准后方可离开;负责人离开期间，负责人应另指定人员履行负责人的义务。负责人每个月累计离开现场时间不得超过三个日历天;负责人当月累计离开现场时间超出三天的，每超出一天，乙方承担1000元的违约金。
2、在依约完成合同施工任务后有权获取全部劳动报酬;
3、在履行本合同中有权对施工图纸缺陷、安全质量隐患等提出修改、整改意见，有权拒绝在不安全的条件下工作。
4、乙方承接工程劳务后，按劳务施工组织设计应配备足够的施工人员。严格按照施工规范和操作规程、工序进行施工，确保工程质量。
5、乙方应严格听从甲方项目部管理人员的指挥，若在施工过程中遇到问题应积极积找到甲方施工人员协调处理，不得擅自作主。
6、乙方管理机构应具有足够的劳务支配权和有效的组织管理能力，并配备足够的技术过硬经验丰富的管理人员组织施工，以确保工期质量和安全，并对此全面负责。乙方应准备足够的技术工人进场，以确保该工程的质量和进度不得超出施工组织设计所规定的质量和进度。
7、乙方应遵守现行的安全生产法规，服从甲方项目部管理人员安排的安全生产规定程序进行的安全交底和施工，以及为确保安全生产所需的全部工具、设备，费用由乙方负责。(如安全帽、安全带等)
8、承包区域内、生活区及现场内甲方指定的卫生责任区的卫生清扫、垃圾清运、材料码放、包括政府部门、甲方公司各部门及业主检查时临时性卫生清扫的费用。为达到安全文明施工所需的日常清扫费用，为迎接上级检查所需的现场整理清扫费用。
9、工程驗收时的施工现场卫生由乙方负责清扫，完工清理工作及完工后修复其任何缺陷的工作的费用。
10、乙方提供的机械设备必须符合国家及简阳市行业管理要求并运行良好，所有机械进场后必须经甲方的专业人员验收合格后方可投入使用，其操作人员必须持证上岗。
11、若乙方在施工时发现操作不能达到安全标准的有权停止作业并向甲方提出整改要求，直至达到安全有保障的作业环境乙方才进行作业;若乙方作业人员明知作业环境存在安全隐患仍冒险作业一旦发生安全事故主要责任由乙方承担;
12、乙方在施工过程中，应坚决服从甲方项目部管理人员管理指挥，若出现材料浪费现象，损失费用按实计算，并处200元以内的罚款。经甲方项目部管理人员检查出现的施工质量问题时，应及时返工，返工后乙方应按实赔偿甲方的损失并处相应罚款。
13、乙方在施工过程中，应严格听从甲方项目部管理人员的指挥，若不听从指挥，甲方有权随时解除合同，更换施工队伍，由此而引的一切损失由乙方负责。
14、乙方应爱护甲方施工机具等生产、生活设施，不得损坏、破坏，否则视情节予以处罚。如发现外来人员破坏工地材物设施，应及时汇报甲方管理人员，甲方将按实际情况予以奖励。为便于乙方看管好甲方提供的机具和各种物资、设施，在甲方设置保安的基础上，乙方也应同时安排人员看守，如乙方管理不善造成已接收材料的损失由乙方自负。乙方不得以任何理由拒绝处罚的赔偿。
15、乙方严格遵守有关现场文明施工的各项规定，并应严格执行。
16、暂住证费用由乙方自理。
17、乙方承接该分项工程后，应按公司规定统一着装(服装费用由班组自行、承担)，树立整个公司的企业形像。
18、乙方承接工程后，首先要按照项目部的要求建立职工详细情况卡，以便公司了解进场工人的情况，确保工人的劳务费发放到位。
19、合同履行期间乙方不得将工程转包给他人，本工程独立核算，乙方自负盈亏。
B、乙方义务
1的履约保证金，所有单体工程完工并具备竣工验收合格后10天内，甲方退还乙方履约保证金。
2、必须依照施工图纸、施工规范保质保量地完成本合同确定的施工任务，通过自检、互检、专检到验收，实行“三检一验”制不得留下施工质量隐患，确保施工质量。施工过程中模板验收需经甲方项目部管理人员及监理验收后方可进行下道工序施工。
3、必须严格遵守国家安全法规，严密组织安全施工认真接受甲方三级教育和安全技术交底，切实防止安全事故;
4、必须遵守国家法律法规，乙方代表人要切实负起责任，严格管理，不得在施工工地发生打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼等违法犯罪活动;不得违反国家计划生育规定。如内部、外部发生打架斗殴的，甲方对乙方进行不低于伍仟元人民币的罚款，如乙方与其它分包人之间如发生群殴事件的，甲方对其进行不低于壹万元人民币的罚款。其罚款由缴纳的文明安全施工质量风险抵押金中扣除。
5、必须按时足数将劳动报酬发放到位，不得扣押、拖欠工人工资，并接受甲方监督。
6、乙方对与其确定劳务关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁。不得使用童工和不宜高空作业的劳动者，特种作业人员必须持证上岗，并且在开工后7日内将特种作业证件提交给甲方备案。
7、乙方所使用的工人必须持有专业操作资格证，乙方应配合甲方完成各种项目部的资料备案.
8、乙方应注意随时清理自己施工范围内的主材、辅材，半成品的收捡归类。
9、乙方应提前六天提出材料计划，以便甲方采购。如所提材料计划不符合实际造成材料闲置或浪费，乙方赔偿由此产生的一切经济损失。
10、乙方必须派1~2名技术工配合甲方技术人员为自己这项工序放线抄平等。
11、在履行本合同中发生工作事故，3000元(叁仟元正)以内由乙方自行承担 。
12、乙方应具备安全管理能力,在施工过程中如发生一万元以上安全事故或因安全违规被建设、监理或上级主管部门累计罚款超过三次，甲方有权利降低合同单价1元每平米。
13、乙方负责模板、扣件、架管、木材的下车及堆码，每次材料下车及堆码时间不超过一小时。超过一小时时，甲方派工人突击的每个工按100元计算并在乙方劳动报酬内扣除。
14、乙方无条件地并及时地将落地灰收集至相应工作面。 如乙方收集不及时导致落地灰报废，乙方应赔偿甲方材料款每立方600元。并负责将废料清运至料场。
15、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、机械操作设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，应立即停止施工，整改、消除隐患后方准施工。一经施工，就表示乙方确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方对施工过程中产生的后果自行负责。
16、乙方的施工人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护设施、安全标志和警示牌，均不得擅自拆除、更改。如确实需要拆除更改的，必须经工地施工负责人和甲乙双方指派的安全管理人员的同意，并采取必要的，可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员擅自拆除所造成的后果，均由该方负责人员及其单位领导负责承担。
17、项目负责人每人应自费配备与项目部相同频率的对讲机，并保证24小时通迅畅通。
(二)甲方权利、义务
A、甲方权利
1、甲方有权对乙方施工进度、质量进行监督管理，督促乙方认真履行合同义务，严格按照施工规范进行管理。
2、有权对乙方文明施工进行监督管理，督促乙方认真落实各项安全管理措施，切实防止发生各类事故;甲方项目部有权对乙方施工安全进行监管。乙方应严格按照安全施工的各种规定进行施工，不得违章操作。
3、有权监督检查乙方代表人按时足额发放劳动报酬，不得拖欠劳务人员工资;
4、有权监督乙方代表人加强劳务人员管理，及时督促处理发生的违法违纪事件;
5、有权依照本合同约定和国家法律规定追究乙方的违约责任。
6、甲方认为乙方已不具备承担本工程的能力时，甲方有权变更合同内容或要求乙方退场或部分人员退场，乙方应无条件接受，并承担由此产生的一切经济损失和法律责任。
7、督促、检查该分项工程的技术、质量、进度、安全文明施工，如发现技术质量问题、安全隐患、工期延误，甲方有权提出批评、建议、采取罚款等强制性手段责令乙方改正。有事实证明乙方及其代表不能接受监督或不能履行合同时甲方有权单方面终止合同。
8、乙方在施工过程中没有使用安全防护用品或安全防护用品使用不正确的甲方有权给予每次20～500元的处罚;
9、甲方在督管过程中发现乙方操作人员安全素质达不到要求的有权责令其退出作业现场;
B、甲方义务
1.依照本合同约定的时限、标准，比例支付劳动报酬，不得拖欠;
2.为本工程购置集体工伤医疗保险;
3.依照本合同约定处理好发生的工伤事故。
4.为乙方施工提供安全可靠的劳动保护设施、设备和生活设施。
5.认真落实三级教育和安全及技术交底。
第五条 违 约 责 任
违约及合同履行不力内容：工期拖延、质量不达标、现场清理达不到要求、管理配合不到位。如一方违约，按以下办法处理：
1.甲方逾期支付劳动报酬，应按当时银行定期存款利率支付乙方利息;
2.乙方施工工程质量验收不合格，乙方应负责返工。返工工时费由乙方自行负责;并承担甲方材料损失费并且甲方有权降低合同单价10～20%。
3.乙方在抹灰施工中，抹灰面空鼓造成剔打单处面积超过1平米的部位;凡出现一处罚款500元。
4、乙方在施工中，因甲方违章指挥，或提供的安全设施、设备、质量不合格导致发生事故的，或因不可抗力影响发生安全事故的，由甲方自行承担赔偿责任，因违章操作导致事故发生的，乙方负责人应承担70%的损失。
5、劳务人员在工地发生打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪事件的，甲方扣罚劳务费5000元每次，情节严重的加倍处罚,乙方并承担相应的法律责任。
6.乙方拖欠其工人或所雇人员工资或报酬，导致其工人或所雇人员向有关部门投诉、控告、检举或以聚集的方式讨要工资或报酬事件的，每发生一次，乙方须向甲方支付违约金1万元。如因上述因素引起的安全事故及人身伤害，甲方有权扣除乙方所有劳务费用。
7.乙方无正当理由延误工期，经甲方提出后，乙方不加强人员调配的或无显著效果并有确凿证据，甲方有权单方面终止合同或压缩乙方承包范围;如乙方施工进度不满足工程计划进度，甲方派工人突击的每个工按200元计算并在乙方劳动报酬内扣除;因此造成甲方损失的，甲方有权代乙方按合同单价上浮20%委托其他队伍施工，同时甲方收取30%的工程管理费，乙方须负责原正常发包价50%的上浮费用。乙方接到甲方终止合同的通知后必须在两日内自动退场, 甲方应在30～60日内给乙方办完结算,并支付结算总价的40%，余款在工
程峻工验收合格后一年内付清。
8.乙方在施工中违章操作,经甲方提出书面整改后，拒不听从的, 甲方有权单方向终止合同。且乙方接到甲方终止合同的通知后必须在两日内自动退场, 甲方应在30～60日内给乙方办完结算,并支付结算总价的60%,余款在工程峻工验收合格后一年内付清。
9、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成总价的80%支付。
10、工程质量每单元监理、或质监站检查中每有一次因质量不合格整改，导致2小时内不能进入下道工序。甲方每次罚款300元。
11、乙方在双方认可的时间内未完成指定作业内容的处以100元/次罚款;总工期拖延处以500元/天罚款。
12、乙方向甲方支付的违约金和罚款，甲方可在向乙方支付预付款、工程进度款、结算款等环节直接扣除，甲方未扣除的，不代表甲方对乙方应承担违约责任有任何免除或减轻。
13、乙方不得以任何理由单方停工(或罢工)，未经过项目部同意的单方停工，乙方应承担1000元/天的罚款。
第六条 安全生产及安全管理
1、进入施工现场不戴安全帽或戴帽扣带不系者，管理人员30元/人次，工人10元/人次;
2、在生活区内未经许可私自生火取暖、做饭，30元/人次。分包队处罚50元/人次;
3、进入施工现场不按工种正确穿戴劳动保护用品及穿拖鞋、高跟鞋、背心、光膀子者，管理人员20元/人次，工人10元/人次;
4、在施工现场睡觉、嬉戏打闹者30元/人次;
5、在高空作业区，乱抛杂物及工具者50元/人次;
6、刚浇的砼面，没有保护层防水面层及其它不许上人的面层，在上面乱踏、行走、施工者100元/人次;
7、翻越生活区与作业区栏杆者，管理人员20元/人次，工人10元/人次;
8、在施工现场、生活区、生产区内随地大小便者，小便：管理人员20元/人次，工人10元/人次;大便：管理人员200元/人次，工人100元/人次;
9、从住宿区乱倒垃圾、水者，管理人员20元/人次，工人10元/人次;
10、在施工现场内打架者，工人打架各罚200元/人次，群架(3人以上者)除每人各罚200元外，班组处罚10000元;
11、特种作业人员未持证上岗或证件不符合要求者，罚款50元;架工作业不穿防滑鞋、不系安全带或系法不正确者，罚款50元/人次;
12、各工种作业人员不走安全通道，攀登脚手架上下者，罚款50元/人次;
13、楼层内垃圾，周转材料不按规定采用人货快提、塔吊运输，从上向下倾到、抛投者，罚款200元/人次;
14、采用外架卸料平台向楼层内倒运砼、砂浆，卸料台上操作人员不系安全带者50元/人次;
15、对各工种违反安全操作规程每一条者，30元/人次;
16、非电工接线、拆线及修电气设备者，在宿舍内使用电炉及其它电器者100元/人次;
17、非人货、快提机司机开动设备者，100元/人次;人货梯未停到位置或运行途中擅自开门者罚款100元/人次;
18、施工现场作业面，做不到工完料净场地清者，责任人50元/人次，分包队处罚100—500元/人次;
19、对未经同意，私自拆除安全防护者，200元/人次，虽经同意，但未及时恢复者，200元/人次;
20、对于随意破坏警示标识牌者，处罚100元/人次;
21、对于在砼、水泥墙面乱涂乱画者处罚200元/人次;
22、对于施工现场未经审批动火者，处罚200元/人次;
23、对于破坏成品、半成品，除照价赔偿外，根据情节罚款100～500元/人次;
24、拒不执行上级或有关部门提出的安全、质量问题整改意见通知和整改不及时、不彻底者，分包队500～1000元/人次;
25、偷盗公、私财物，按赃物10倍罚款，并清除出工地，严重者交司法处理。分包队处罚200元/人次;
26、损坏公物，照价赔偿，故意行为罚款100～500元/人次;
27、酗酒或中午喝酒者，管理人员50元/人次，工人20元/人次;借机闹事者按打架论处;
28、宿舍没人时，要关闭电灯及其他电器，违反者管理人员20元/人次，工人10元/人次;
29、生产区、生活区水管、水龙头用毕要及时关闭，发生长流水现象，责任人10元/人次。
第七条 特 殊 约 定
1、合同外发生的工作量按实际验收为准,如有计时工一律按元每天计算。
2、分包人应服从发包人、承包人及监理的统一安排，期间间歇停工及设备进出场费用均包含在综合单价内。
第八条 争议处理方式
甲、乙双方在履行本合同发生争议，应首先双方协商解决。协商不成，任何一方可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条 本合同一式______份，甲方持贰份，乙方持壹份。本合同经甲、乙双方负责人或代表签字盖章后生效。本合同受国家法律保护， 具有同等法律效力，余款结清后自动失效。
甲方负责人：__________
______年______月______日
乙方代表人：__________
______年______月______日
施工劳动合同 篇34
用人单位甲方：____________盖章______
劳动者乙方：____________
甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：
三、工作时间
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、社会保险
1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项：____________。
八、劳动争议
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。
本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：
乙方签字：
____年____月____日
施工劳动合同 篇35
甲方(用人单位)
用人单位名称 ：
用人单位住所 ：
法定代表人或负责人 ：
乙方(劳动者)
姓 名 ： 性 别 ： 出生年月 ：
文化程度 ： 联系方式 ：
户籍所在地 ： 实际居住地 ：
居民身份证号码 ： 其他有效身份证件名称及号码 ：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定劳动合同期限：
A、 有固定期限的劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
B、 无固定期限的劳动合同自_____年___月___日起。并约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
C、 以完成____________工作任务为劳动合同期限，自_____年___月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列___条款。
A、甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作___天，每周休息___天。
B、甲方实行轮班制，安排乙方实行____班____运转工作制，每班工作时间____小时。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时
(三)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月___日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每日______元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____条款执行：
A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的
B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定
C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者
D、其他形式
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集
(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。
五、社会保险
(一)双方依法参加工伤保险，工作期满____后，足额缴纳工伤保险费，其中依法应由乙方
(二)甲方不需要为乙方缴纳工伤保险费，如需甲方代购(从乙方工资报酬中缴纳人民
(三)乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向
注：(工伤只负责比较重大的伤残事故保险)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措
七、双方协商一致，约定下列条款
A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。
C、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
D、甲乙双方需要约定的其它事项：
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
(二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：(身份证复印件，岗位证书)
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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