精选3篇 南京劳动仲裁申请书

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南京劳动仲裁申请书(精选3篇) 0uq范本网大全 - 范文模板下载

南京劳动仲裁申请书篇1

南京劳动仲裁申请书 0uq范本网大全 - 范文模板下载

申请人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

住所:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

电话:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

委托代理人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

被申请人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

住所:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

电话:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

请求事项:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

事实与理由:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

此致 0uq范本网大全 - 范文模板下载

成都仲裁委员会 0uq范本网大全 - 范文模板下载

申请人:_________________(盖章或签名) 0uq范本网大全 - 范文模板下载

_______年_____月_____日 0uq范本网大全 - 范文模板下载

南京劳动仲裁申请书 篇2

申请人:_____________,男,汉族,_____________年________月_________日出生,现住_____________室、电话:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

被申请人:_________________有限公司 0uq范本网大全 - 范文模板下载

住址:_________________大厦_____________F、电话:_________________、法定代表人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

仲裁请求 0uq范本网大全 - 范文模板下载

1、裁定解除双方劳动关系。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

2、裁定被申请人支付拖欠申请人的_____________年_______、______月工资人民币___________元。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

3、裁定被申请人支付违约金人民币____________元,并支付经济补偿金人民币_____________元。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

4、裁定被申请人为申请人补交_____________年__________月起的“三金”。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

5、裁定被申请人承担本案仲裁费。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

事实与理由 0uq范本网大全 - 范文模板下载

_____________年________月_______日,申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》,约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任,期限自_____________年_______月________日至_____________年________月_________日。_____________年_________月__________日,被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配,并拒不支付申请人自_____________年_______月起的工资,也不为申请人缴交“三金”。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定,申请人为维护自己的合法权益,特具状贵委,恳请裁定如所请。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

此致 0uq范本网大全 - 范文模板下载

_____________市劳动仲裁委员会 0uq范本网大全 - 范文模板下载

申请人:_________________ 0uq范本网大全 - 范文模板下载

_____________年________月_______日 0uq范本网大全 - 范文模板下载

南京劳动仲裁申请书 篇3

申请人:姓名(或用人单位名称)?性别: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

地址:?职务(岗位): 0uq范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人:?职务: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

委托代理人: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

被申请人:姓名(或用人单位名称)?性别: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

地址:?职务(岗位): 0uq范本网大全 - 范文模板下载

法定代表人:?职务: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

委托代理人: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

事由:因_________(事由)产生争议,申请调解, 0uq范本网大全 - 范文模板下载

调解请求: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

事实与理由: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

为此,向_________劳动争议调解委员会申请调解,请依法调解。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

申请人:(签名或盖章) 0uq范本网大全 - 范文模板下载

年?月日 0uq范本网大全 - 范文模板下载

说明 0uq范本网大全 - 范文模板下载

(1)申请。劳动争议发生后,当事人一方或双方愿意调解的,可以向调解委员会申请调解,并填写《劳动争议调解申请书》。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

(2)受理。调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应作好记录,在3日内以书面形式通知申请人;对方当事人表示愿意调解的,调解委员会应在4日内进行审查,并作出受理或不受理的决定。作出受理决定的,应以口头或书面形式通知双方当事人,办-理受案手续;作出不受理决定的,应向当事人说明理由,并告知应向何部门申诉, 0uq范本网大全 - 范文模板下载

对调解委员会无法决定是否受理的案件,可由调解委员会主任决定是否受理。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

(3)调解。调解委员会受理调解后,应当按下列程序进行调解: 0uq范本网大全 - 范文模板下载

①及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实,调查应作笔录,并由调查人签名或盖章; 0uq范本网大全 - 范文模板下载

②调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,有关单位和个人可以参加调解会议协助调解;简单的争议,可由调解委员会指定l-2名调解委员进行调解; 0uq范本网大全 - 范文模板下载

③调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述,在查明事实、分清是非的基础上,依照有关劳动法律、法规,以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同,公正调解; 0uq范本网大全 - 范文模板下载

④经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的姓名(法定代表人)、职务、争议事项、调解结果及其他应当说明的事项,由调解委员会主任(简单争议由调解委员)以及双方当事人签名或盖章,并加盖调解委员会印章,调解协议书一式三份(争议双方当事人、调解委员会各1份); 0uq范本网大全 - 范文模板下载

⑤调解不成的,应作记录,并在调解意见书上说明情况,由调解委员会主任签名、盖章,并加盖调解委员会印章;调解意见书一式三份(争议双方当事人、调解委员会各1份)。 0uq范本网大全 - 范文模板下载

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