劳动争议仲裁的反申请 通用13篇
劳动争议仲裁的反申请（通用13篇）
劳动争议仲裁的反申请 篇1
反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司
地址：_________________南宁市民族大道__________大厦_______________室
法定代表人：_________________吴__________
被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，23岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码__________7。
因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;
事实与理由：
_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
_______________劳动争议仲裁委员会
反诉人：_________________
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日
劳动争议仲裁的反申请 篇2
反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司
地址：_____________________________________________室
法定代表人：_________________吴__________
被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，_____岁，_____族，住____________________市__________路__________小区，电话号码______________。
因韦__________与____________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;
事实与理由：
_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
_______________劳动争议仲裁委员会
反诉人：_________________
法定代表人：_________________
________年_____月_____日
劳动争议仲裁的反申请 篇3
申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）
委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）
被诉人：
地址：
法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）
请求事项：
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________（签名或盖章）
年 月 日
附： 1、副本_____________份；
2、物证_____________件；
3、书证_____________件。
注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动争议仲裁的反申请 篇4
申诉人：________________，性别：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,电话：________________
委托代理人：_________________
被诉人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要负责人)：_________________
请求事项：
事实和理由：
此致
______________劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________________(签名或盖章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物证__________
3、书证__________件。
劳动争议仲裁的反申请 篇5
收件单位(盖章)编号：
申办单位
代理人联系电话
收件人收件时间
案由
已收材料清单(打“√”部分)
□仲裁申请书一式二份
□各人身份证复印件一份
□证据材料一式二份共页
□企业登记资料复印件一份
□事业单位法人证书复印件一份
□法定代表人身份证明书一份
□授权委托书一份
□答辩书一式二份
□委托代理人身份证复印件一份
□律师事务所函原件一份、代理律师执业复印件二份
□其他：
当事人签名确认：
备注：现先接收仲裁申请资料，待本委审查后决定是否受理。请当事人妥善保管本《回执》。当事人可自仲裁机构接收《仲裁申请书》之日起5日内来电或来人查询受理结果。当事人领取本委发出的《受理通知书》或《不予受理通知书》时将本《回执》交回本委。
地址：联系电话：
劳动争议仲裁的反申请 篇6
申请人：(姓名)性别：民族：
出生：______年____月____日原籍：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
委托代理人：(姓名)性别：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作单位：职务：
现住址：联系电话：
被申请人：
法定代表人：(姓名)职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人：(姓名)职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
事实和理由：
附件：1、《仲裁申请书》副本份;
2、证据清单及有关证据材料份。
申请人：
二○______年____月____日
劳动争议仲裁的反申请 篇7
答辩人：_________________答辩人名称：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________职务：_____________住址：________________电话：_____________
委托代理人：_________________姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________工作单位：_________________职务：_____________住址：________________电话：_____________申诉人因___________________诉我_____________一案，
现提出答辩意见如下：_________________
仲裁委员会答辩人：______________(盖章)法定代表人：______________(签章)__________年_____月_____日附：_________________
1、答辩书副本__________份。
2、其它证明材料______件劳动仲裁答辩书范文：_________________答辩人：_________________男_______________岁__________县_______________公司职工，住__________县_______________街_____号因__________县__________公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩：_________________
仲裁委员会答辩人：__________________年_____月_____日
劳动争议仲裁的反申请 篇8
劳动争议仲裁申诉状
年 月 日
┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐ │ 申诉方 │单位│ │姓名│ │性别│ │年龄│ │ │ （当事人 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤ │ 代表人） │职务│ │籍贯│ │住址│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤ │ 申诉方 │单位│ │姓名│ │性别│ │年龄│ │ │ （当事人 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤ │ 代表人） │职务│ │籍贯│ │住址│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤ │ 委托 │姓名│ │性别│ │职业│ │ │ 代理人 │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤ │ 申 │ │ │ 诉 │ │ │ 的 │ │ │ 理 │ │ │ 由 │ │ │ 和 │ │ │ 要 │ │ │ 求 │ │ ├──────┼───────────────────────────┤ │ 有关 │ │ │ 证据 │ │ │ 证人 │ │ │ 及证人 │ │ │ 住址 │ │ ├──────┼──────────────┬────────────┤ │ 具状人 │ │ 年 月 日 │ └──────┴──────────────┴────────────┘
劳动争议仲裁的反申请 篇9
法定代表人：_________________职务：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，汉族，_________年________月出生，住址：_________________电话：_________________
案由：_________________劳动纠纷
诉讼请求：_________________
1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;
2、本案诉讼费用全部由被告承担。
事实和理由：
此致
_____________区人民法院
具状人：_________________
__________年______月____日
劳动争议仲裁的反申请 篇10
一、劳动争议仲裁申请需要的材料
1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本)
(1)当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话。
2、申请人及被申请人的身份证明文件
劳动者作为申请人：
(1)应提交本人《居民身份证》复印件一份，并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对;
(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的，委托人必须逐项列明;
(3)被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。
用人单位作为申请人：
(1)应提交《营业执照》(副本);
(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
(3)授权委托书;
(4)劳动者身份证复印件。
二、受理劳动争议仲裁申请的条件
1、符合仲裁委员会的管辖范围;
2、属于劳动人事争议仲裁受案范围;
3、符合劳动人事争议仲裁时效规定;
4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。
劳动争议仲裁的反申请 篇11
劳动争议仲裁申诉书
申
诉
人
被
诉
人
姓 名
｜｜ 姓 名
｜ 或单位名称 ｜
｜｜或单位名称 ｜
｜ 单位性质 ｜
｜｜ 单位性质 ｜
｜ 法定代表人｜
｜｜ 法定代表人｜
｜ 职 务 ｜
｜ 职 务 ｜
姓 名 ｜
姓 名 ｜
性 别 ｜
｜ 年 龄 ｜
性 别 ｜
｜ 年 龄 ｜
｜ 用 工 ｜
｜ 用 工 ｜
｜ 民族或国籍｜
｜｜ 民族或国籍｜
｜ 性 质 ｜
｜ 性 质 ｜
｜ 工作单位 ｜
｜｜ 工作单位 ｜
｜ 地
址 ｜
｜｜ 地
址 ｜
｜ 电
话 ｜
｜｜ 电
话 ｜
｜ 邮
编 ｜
｜｜ 邮
编 ｜
请求事项：
此
致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签名或盖章）
年
月
日
附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
2.物证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
3.书证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
注：1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。
2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动争议仲裁的反申请 篇12
申请人：法定代表人：住所地：编码：电话号码被申请人：身份证号：住所地：编码：电话号码：申请事项：
1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：
1、仲裁所依据的事实不清。申请人于________年____月____日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于________年____月____日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于________年____月____日与第三人解除劳务关系。被申请人于________年____月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致___________
中级人民法院申请人：_____
___年____月____日
劳动争议仲裁的反申请 篇13
说明：
1.本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。
2.本材料适用于劳动者个人作为申请人立案，不适用于用人单位作为申请人的情形。
当事人本人去劳动争议仲裁委员会申请立案时
一、劳动争议仲裁申请书：二份
1.范本可在百度李熊律师咨询查找。
2.请根据事实情况填写，并由本人亲笔签名。
3.如果同时列两个单位（例如在劳务派遣的情况下），则需要交三份仲裁申请书；即每多一个被申请人，需要多一份仲裁申请书。
二、申请人身份证复印件：一份
大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。
三、被申请人（用人单位）工商资料查询结果打印件：一份。
要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。
全国其它地方查询网址：;
四、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份
1.理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细；等等。
2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原件。因此立案时可携带主要证据原件前去。
3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。
劳动争议管辖证据
劳动争议仲裁可由劳动合同履行地（即上班地）劳动争议仲裁委管辖，也可由用人单位所在地（即营业执照上登记的住址所在地）劳动争议仲裁委管辖。
如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案： 不需要额外材料（上述材料三－用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地）。
如果是向 劳动合同履行地 仲裁委申请立案： 劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有：
（2）名片；
（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；
（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。
当事人本人不去，委托代理人去立案时，需要增加提供的材料
（此处的代理人指非律师）
五、授权委托书：一份
本人签名。授权委托书范本可在法天使网站（)查找。
六、代理人身份证复印件：一份
同时携带代理人身份证原件供核对。
七、证明代理人与本人近亲属关系的证据复印件：一份
1.同时携带原件供核对；
2.证明代理人与申请人本人亲属关系的证据有：户口本、派出所出具的亲属关系证明等。
3.有的仲裁委要求代理人与本人有亲属关系，有的不要求。
4. 如果是委托律师，则无需此材料。
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