企业正规劳动合同 精选3篇
企业正规劳动合同（精选3篇）
企业正规劳动合同篇1
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)及相关法律、法规的规定，聘用单位(以下简称甲方)与受聘人(以下简称乙方)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲乙双方基本情况
甲方：___医院
乙方： 性别： 民族：
身份证号： 联系电话：
二、劳动合同期限
甲乙双方建立劳动合同关系的时间为 年 月 日，
本次签订的'劳动合同期限为 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作内容及要求
1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，担任 职务，工作地点为。
2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。
3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。
4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。
5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。
6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。
四、工资及福利待遇
1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。
2、甲方须于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。
4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。
6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇
按相关法律、法规、政策的规定执行。
五、合同的终止、解除、变更与续签
1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期(前三个月)内如一方有异议，则合同终止执行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。
(1)在聘用期间不履行合同的;
(2)严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的;
(3)旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的;
(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
(5)年终考核为不合格的。
3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。
4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。
六、其他事项
1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。
2、双方另行约定事项
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人
(主要负责人)：
年 月 日年 月 日
企业正规劳动合同 篇2
单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
用人单位(盖章)
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证
号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
用人单位(盖章)
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
用人单位(盖章)
年 月 日
企业正规劳动合同 篇3
甲方(用人单位)：山东X有限公司
住所：济南市历城区
电话：188
法定代表人(或负责人)：王先生
乙方(劳动者)：
电话：135
住址：济南市历城区
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：20xx年4月10日至20xx年4月10日;
2、本合同包含3个月的试用期(自20xx年4月10日至20xx年7月10日)。
第二条、工作地点：济南市历城区数码港大厦D座601室。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方财务部门担任会计职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币2300元加绩效考核，其中试用期内工资为人民币1800元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日
工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
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